Helmut Demmelhuber
Aktionen
Helmut Demmelhuber
Referenten-Nr.
877
Abschluss
Dipl. Päd., Dipl. Theol, Systemischer Coach, Change Manager, Personalentwickler Live-Online-Trainer
Schwerpunkte
> Zukunfts- und Strategieentwicklungsprozesse
> Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
> Moderation von Workshops, Tagungen und Großveranstaltungen
> Planung und Gestaltung von Beteiligungsverfahren
> Regionale und kommunale Schulentwicklung
> Strategische Personalentwicklung
> Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Potentialträger
> Trainings für Fach- und Führungskräfte
> Entwicklung von Teams/Gruppen
> Coaching von Fach- und Führungskräften
> Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
> Moderation von Workshops, Tagungen und Großveranstaltungen
> Planung und Gestaltung von Beteiligungsverfahren
> Regionale und kommunale Schulentwicklung
> Strategische Personalentwicklung
> Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Potentialträger
> Trainings für Fach- und Führungskräfte
> Entwicklung von Teams/Gruppen
> Coaching von Fach- und Führungskräften
Zielgruppe
Kommunen, Städten, Landkreisen, Öffentlichen Verwaltung, Universitäten/Hochschulen, KMU und Industrie
Kurzportrait
Mein Beratungsverständnis:
> Individualität, Umsetzbarkeit und Nachhaltigkeit entwickelter Lösungen
> Pragmatik gepaart mit systemischanalytischer Kompetenz
> Interdisziplinäre und interhierarchische Zusammenarbeit und Beteiligung
> Hohe fachliche und soziale Kompetenz
> Engagement und Leidenschaft
Mein Leistungsversprechen - für Ihren Erfolg.
Maßgeschneiderte, praxisorientierte Lösungen. Mit Mehrwert.
Auf Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Ausführliche Informationen zu meinen Leistungen und Referenzprojekte finden Sie unter www.helmut-demmelhuber.com
> Individualität, Umsetzbarkeit und Nachhaltigkeit entwickelter Lösungen
> Pragmatik gepaart mit systemischanalytischer Kompetenz
> Interdisziplinäre und interhierarchische Zusammenarbeit und Beteiligung
> Hohe fachliche und soziale Kompetenz
> Engagement und Leidenschaft
Mein Leistungsversprechen - für Ihren Erfolg.
Maßgeschneiderte, praxisorientierte Lösungen. Mit Mehrwert.
Auf Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Ausführliche Informationen zu meinen Leistungen und Referenzprojekte finden Sie unter www.helmut-demmelhuber.com
Referenzen
Übersicht Referenzprojekte: https://www.helmut-demmelhuber.com/referenzen
Kundenstimmen:
> „Zeichnet sich aus durch umfassendes, detailliertes und aktuelles Fachwissen.“
> „Beherrscht stets sicher seine Arbeitsbereiche, hat neue Ideen und findet optimale Lösungen.“
> "Arbeitet sich schnell, zuverlässig und selbstständig in neue Arbeitsgebiete ein.“
> "Verfügt über ein sehr gutes analytisch-konzeptionelles und zugleich pragmatisches Urteils- und Denkvermögen."
> „Setzt Aufgaben schnell und zielstrebig um und erreicht stets die gesetzten Ziele in ausgezeichneter Qualität.“
> „Bindet alle Beteiligten sehr gut ein und kann sie zur aktiven Mitarbeit motivieren.“
> "Hat die passende Prozessmethodik zu den jeweiligen Aufgaben- und Fragestellungen."
> "Erzeugt durch seine Art der Moderation und Begleitung Vertrauen bei und zwischen den Beteiligten."
> "Zeigt in jeder Hinsicht eine sehr gute Übersicht."
> „Gelingt ihm sehr gut verschiedene Interessen zu bündeln, bestehende Strukturen und Interessen zu berücksichtigen und zu koordinieren.“
> "Zeigt im Umgang mit Kunden immer Gewandtheit, Sensibilität und hervorragendes diplomatisches Geschick."
> „Verfügt über ein Organisationstalent, hohe Methoden- und Prozesskompetenz und systemisch-analytische Fähigkeiten.“
Kundenstimmen:
> „Zeichnet sich aus durch umfassendes, detailliertes und aktuelles Fachwissen.“
> „Beherrscht stets sicher seine Arbeitsbereiche, hat neue Ideen und findet optimale Lösungen.“
> "Arbeitet sich schnell, zuverlässig und selbstständig in neue Arbeitsgebiete ein.“
> "Verfügt über ein sehr gutes analytisch-konzeptionelles und zugleich pragmatisches Urteils- und Denkvermögen."
> „Setzt Aufgaben schnell und zielstrebig um und erreicht stets die gesetzten Ziele in ausgezeichneter Qualität.“
> „Bindet alle Beteiligten sehr gut ein und kann sie zur aktiven Mitarbeit motivieren.“
> "Hat die passende Prozessmethodik zu den jeweiligen Aufgaben- und Fragestellungen."
> "Erzeugt durch seine Art der Moderation und Begleitung Vertrauen bei und zwischen den Beteiligten."
> "Zeigt in jeder Hinsicht eine sehr gute Übersicht."
> „Gelingt ihm sehr gut verschiedene Interessen zu bündeln, bestehende Strukturen und Interessen zu berücksichtigen und zu koordinieren.“
> "Zeigt im Umgang mit Kunden immer Gewandtheit, Sensibilität und hervorragendes diplomatisches Geschick."
> „Verfügt über ein Organisationstalent, hohe Methoden- und Prozesskompetenz und systemisch-analytische Fähigkeiten.“
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Oberer Weg 14
72070 Tübingen
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