Monika Kilb
Titel | Dipl.-Ing. |
Abschluss | Dipl.-Ing., Organisationsentwicklerin, Businesscoach |
Schwerpunkte | 1. Coaching - ORGANISATIONSENTWICKLUNG - Funktions-, Professions- und Persönlichkeitscoaching - Coach-Ausbilderin, 6-teiliges COACHING CURRICULUM im TEAM BENEDIKT, siehe auch www.teambenedikt.de, jedes Jahr mindestens 2 Zyklen, wegen hoher Nachfrage werden auch bis zu 4 Zyklen im Jahr angeboten -TEAMCOACHING AUSBLIDUNG , jeweils 1 Zyklus je Jahr, ebenfalls unter www.teambenedikt.de zu finden - Einzel- und Teamcoaching 2. Leadership - Individuelle Konzeptionen, Trainings und Umsetzung von führungsrelevanten Themen: z.B. Teamentwicklung als Führungsaufgabe - Rollen und Aufgaben der Führungskraft - Motivieren durch Delegieren - Mitarbeitergespräche professionell führen - Zeit- und Selbstmanagement - Werteorientierung in der Mitarbeiter- und Kundenorientierung -6-teilige FÜHRUNGSWERKSTATT 3. Kommunikation - Beratung, Seminare; Workshops, Coaching und Trainings zur - internen Kommunikation (Teamentwicklung, Führung) und zur - externen Kommunikation (Kunden) 4. Organisationsentwicklung - Gemeinsame Erarbeitung von Werten und Leitbildern - Begleitung in der Kulturveränderung in Unternehmen - Planung und Umsetzung von individuellen Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und ihre Mitarbeiter (Kombination von Training und Coaching) - Training on the Job (Begleitung bei Führungsthemen) |
Zielgruppe | Unternehmen (sowohl Konzerne als auch Mittelstand) Profit und Non-Profit Organisationen Führungskräfte und deren Mitarbeiter Die Themen spiegeln sich in jedem Unternehmen und/oder Organisation wieder, daher gibt es hier keine gesonderte Zielgruppenbeschreibung. Jeder Kunde bekommt ein auf seine Themen und Mitarbeiter bezogenes Konzept und maßgeschneiderte Seminare. |
Kurzportrait | Berufserfahrung: Selbstständig Seit 2010 Gesellschafterin im TEAM BENEDIKT (seit 2007 Kursleiterin) Seit 07/2001 Monika Kilb – Kommunikation und Kooperation 06/1999 - 06/2001 AlnaturA Produktions- und Handels GmbH, Bickenbach Aufgabengebiete: Vertriebsleitung Europa Bekleidung Neukundenakquisition und Großkundenbetreuung Produktentwicklung und weltweite Entwicklung und Durchführung von Fachschulungen und Kommunikationsaufgaben 10/1994 - 05/1999 Pro-Motion Einkaufsgesellschaft mbH & Co. KG, Kempten – Aufgabengebiete: Organisation der Verkaufsveranstaltungen, Verantwortliche Abwicklung aller Werbeaktionen, Betreuung der Lieferanten und Kunden in Bezug auf die gesamte Abwicklung von Aufträgen im In- und Ausland (als Führungskraft) 04/1992 - 12/1993 Fink Modelle GmbH, Darmstadt, Technische Organisation Aufgabengebiete: Aufbau und Einführung der Organisation, Produktionsplanung und -steuerung im „Zentralen Zuschnitt“ Entwicklung und Durchführung der Schulung von Mitarbeitern; Kostenkontrolle durch Nachkalkulation (als Führungskraft) 10/1989 - 03/1992 Hugo Boss AG, Metzingen, Technische Organisation Aufgabengebiete: Methodentraining, Qualitätssicherung und Produktionssteuerung, Entwicklung und Durchführung von Projekten und Schulungen im Bereich Arbeitsorganisation als Führungskraft) Ausbildung: Zusatzqualifikationen DIN-geprüfter Business-Coach (www.din-certco.de, Registernummer: PZ-BC007) Systemische Coaching-Ausbildung (Odenwaldinstitut) Transaktionsanalyse (Institut für systemische Transaktionsanalyse, Heidelberg und Fanita English) NLP–Practitioner (change works, Wiesbaden) Trainerausbildung (Bekleidungstechnisches Institut, Mönchengladbach und diverse Spezialseminare für Trainer) Ausbildereignung Refa und MTM Qualifikationen (Arbeitswissenschaften) Ausbildungen 10/1985 - 10/ 1989 Studium der Fertigungstechnik, Fachhochschule Niederrhein, Abschluss: Diplom - Ingenieurin 8/1983 - 6/1985 Ausbildung zur Damenschneiderin (Handwerk) |
Referenzen | Projekte (Auszug): Coaching Finanzdienstleister Bezirksdirektoren, Maklerbetreuer, Zeitraum: 7 Monate Persönliche Wirkung in Kundengesprächen und Accountplan-Verhandlungen erkennen und entwickeln Handlungsfähigkeiten in schwierigen Situationen (Konflikte) ausbauen Entwicklung des kundenorientierten Verhaltens am Telefon Seminarhaus Coaching und Prozessbegleitung für alle Führungskräfte zur Weiterentwicklung der internen Zusammenarbeit und mehr Kundenorientierung Integriertes Einzelcoaching der Geschäftsführung. Coach-Ausbilderin Leitung des Coaching Curriculums im TEAM BENEDIKT, Würzburg seit 2009, jährlich mindestens 2 x startend, 2013 wird der 100. Business-Coach die Ausbildung abschließen Leadership Automobilindustrie Führungskraftentwicklung (Klärung von Rollenverständnis und Verantwortung) Metallverarbeitende Industrie „Führung von Mitarbeitern im Verkauf“ Ressourcenorientierte, situative Führung; die Führungskraft in verschiedenen Rollen: Förderer und Forderer. Pharmaindustrie Qualitätsoptimierung und Steigerung der Anwesenheitsquote durch: Training für Führungskräfte (Teamleiter, Betriebsleiter und Betriebsführer, Geschäftsführung) zu den Themen - Mitarbeiterorientierte Führung - Sensibilisierte Gesprächsführung - Einführung in das Gesundheitsmanagement Intensiv-Seminare für Teamleiter zu den Themen - Fehlzeiten- und Rückkehrgespräche - Einheitlicher Umgang mit Fehlzeiten - Bewusster Umgang mit Konflikten Kabelwerk Entwicklung von Grundwerten zum Thema Führung und Zusammenarbeit Klärung der Kommunikationsbeziehungen im betrieblichen Alltag Luftrettung Einführung einer neuen Führungskultur (Entwicklung von Vision, Strategien, Führungs-Leitlinien…) Einführung von strukturierten Mitarbeitergesprächen und leistungs-und ergebnisorientierter Vergütung Projekte (Auszug): Kommunikation/Vertrieb Nonprofit-Organisation: Krankenhaus Implementierung:„Kundenorientierter Umgang mit Patienten im Krankenhaus“ Informationsanalyse, Trainingsdurchführung, Transfersicherung und Evaluation Metallverarbeitende Industrie Entwicklung des Verkaufs (Innen- und Außendienst) in den Bereichen: „Erfolgreiche Kundenorientierung im technischen Verkauf“ „Intensivtraining: Persönlichkeitsorientierte Gesprächsführung im technischen Vertrieb“ (persönlich und am Telefon) FH Gießen-Friedberg; University of Applied Sciences, Internationaler Studiengang Lehrauftrag, Methods of Communication and Presentation |
Rubriken | |
Telefon | 0162 76 93 090 |
Webseite | http://www.monika-kilb.de |
weitere URL: | www.teambenedikt.de |
Adresse |
Monika Kilb - Kommunikation und Kooperation Im Berg 4 79379 Müllheim |
Schlagworte |
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organisationsentwicklung, kommunikation, teamentwicklung, fuehrung, teamcoaching, einzelcoaching |