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Referenten-Nr.: 360
Anja Leuchtmann ist mit folgenden Einrichtungen verbunden:

Anja Leuchtmann

Titel Dipl.-Biol. Dipl.-Psych.
Abschluss Diplom-Biologin Diplom-Psychologin
Schwerpunkte HRPlan ist spezialisiert auf entlastungsorientierte Personalentwicklung (ePE) und EAP (Employee Assistenace Programme) und bietet Beratung | Training | Coaching zu folgenden Themenfeldern:

• Problembewältigung
• Konfliktmanagement
• Teamentwicklung
• Krisenbewältigung
• Burnoutprävention
• Lebensbalance
• Führungskräftecoaching & Führungswechselcoaching
• Persönliche Gesundheitsförderung
• Psychische Belastung am Arbeitsplatz
• Wahrnehmung und Weiterentwicklung der Führungsrolle
• Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden
• Kommunikationskompetenzen (schwierige Gesprächssituationen, ...)
• Maßnahmen-Umsetzung nach einer psychischer Belastungsanalyse

Branchen-Schwerpunkte:
Automobil, Anlagenbau, Banken & Versicherungen, IT

Zielgruppe Führungskräfte, Betriebsräte, Personaler, Personalentwickler, Führungsnachwuchskräfte, Mitarbeitende aller Hierarchieebenen, Studierende, interessierte Privatpersonen
Kurzportrait Dipl.-Biol. Dipl.-Psych. Anja Leuchtmann
Personal- & Organisationspsychologin
Systemischer Coach (DGSF e.V.)
Psychotherapeutin (HP psych.)
Krisenbegleiterin (AKL)
Klettertherapeutin (ITK)

25jährige Berufserfahrung als Personal- und Organisationsentwicklerin, Trainerin und Beraterin verschiedener Branchen im Bereich Führung- und Management sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
10jährige Berufserfahrung als systemischer Coach; erfahrene Krisenbegleiterin und Psychotherapeutin
Referenzen Dürr AG, Wüstenrot & Württembergische Versicherung AG, Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband (bwgv), Volks- & Raiffeisenbanken, Skillform AG, Deutsche Post
Rubriken
Telefon 07121-3178701
Webseite http://www.hrplan.org
weitere URL: http://www.therapie-online.org
Adresse HRPlan - Impulse die Menschen bewegen
Gartenstr. 32
72764 Reutlingen

 

Schlagworte
kommunikation, fuehrung, managementmethoden personalrekrutierung personalentwicklung fuehrung beurteilung, change management, betriebliches gesundheitswesen, gesundheitspraevention