Kursbeschreibung

Du möchtest verstehen, wie moderne Personalarbeit funktioniert, wie Mitarbeitende gewonnen, entwickelt und geführt werden und wie HR-Prozesse Organisationen strategisch voranbringen? Du willst lernen, wie New Work, Agilität und Digitalisierung die HR-Arbeit verändern? Dann ist der Diplomkurs HR-Manager:in mit dem Diploma of Basic Studies – DBS genau das Richtige für dich!

Für wen ist dieses Diplom gedacht?
Dieser Diplomkurs richtet sich an alle, die im Bereich Human Resources, People & Culture oder Organisationsentwicklung Verantwortung übernehmen möchten – von Nachwuchsführungskräften über HR-Mitarbeiter:innen bis hin zu Quereinsteiger:innen.
Auch für Fachkräfte, die moderne HR-Methoden, Leadership-Ansätze oder digitale HR-Tools anwenden möchten, bietet der Kurs wertvolle berufspraktische Kompetenzen.

Inhalte, Wissen & Kompetenzen
- Du lernst, wie strategisches Personalmanagement aufgebaut ist und wie Recruiting, Vergütung, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung professionell umgesetzt werden.
- Du verstehst, wie Motivation, Arbeitspsychologie, Teamdynamiken und Organisationsprozesse wirken – und wie du Mitarbeitende nachhaltig begeisterst und bindest.
- Du entwickelst Kompetenzen in Agilität, Leadership, Change Management und digitalem HR-Management – und setzt dieses Wissen gezielt im modernen People-&-Culture-Kontext ein.