Kursbeschreibung

Du möchtest an der Schnittstelle zwischen Menschen, Führung und Unternehmensstrategie arbeiten? Dann ist der Bachelorstudiengang People & Culture mit der Spezialisierung HR-Business Partner genau das Richtige für dich. Im Fernstudium lernst du, wie du das Unternehmen strategisch durch moderne Personalarbeit mitgestaltet – und wie du Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen voranbringst.

Aufbauend auf Fachkenntnissen aus Management, Arbeitsrecht sowie Arbeits- und Organisationspsychologie qualifiziert dich das Studium gezielt für die Rolle als HR-Business Partner. Du berätst Führungskräfte, begleitest Veränderungsprozesse und sorgst dafür, dass Menschen, Strukturen und Strategien optimal zusammenwirken. Dank der flexiblen Studienmodelle – ob berufsbegleitend, in Vollzeit oder Teilzeit – bringst du dein Studium perfekt in Einklang mit Beruf und Alltag.

Der Studiengang People & Culture vereint psychologisches Wissen, wirtschaftliche Kompetenz und modernes HR-Know-how. Angesichts des Fachkräftemangels, der digitalen Transformation und neuer Arbeitsformen wächst die Bedeutung von HR-Expert*innen, die strategisch denken und zugleich menschlich handeln. Mit der Spezialisierung HR-Business Partner wirst du genau dafür ausgebildet.

Geballtes Know-how: Fachwissen & zukunftsweisende Kompetenzen
Die Spezialisierung setzt sich aus drei praxisorientierten Modulen zusammen. Das Modul Führungskräftecoaching und -beratung befähigt dich, Coachingprozesse zu planen und Führungskräfte in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung zu begleiten. Du lernst, lösungsorientierte Gespräche zu führen und Strategien für erfolgreiche Führungskommunikation zu entwickeln.

Nach Abschluss des Moduls Arbeitsrecht in der Praxis kannst du arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher beurteilen. Du weißt, wie Arbeitsverträge rechtssicher gestaltet werden, kennst relevante Regelungen zu Befristung, Mitbestimmung, Datenschutz und Arbeitsschutz und kannst juristische Anforderungen in den Unternehmensalltag übertragen.

Das dritte Modul heißt Persönlichkeits- und differentielle Psychologie. Hier vertiefst du dein Verständnis für individuelle Unterschiede im Erleben, Verhalten und Denken im Arbeitskontext. Du lernst, Persönlichkeitsstrukturen zu analysieren, Potenziale zu erkennen und Mitarbeitende gezielt zu fördern.

Vielversprechende Perspektiven mit der Spezialisierung HR-Business Partner
Nach deinem Fernstudium People & Culture mit der Spezialisierung HR-Business Partner bist du optimal vorbereitet, um in Organisationen Verantwortung zu übernehmen. Du vereinst Fachwissen, Kommunikationsstärke und strategisches Denken – genau die Qualitäten, die moderne HR-Business Partner auszeichnen.

Mit dem Bachelorabschluss der EHiP positionierst du dich dort, wo Mensch und Management zusammenkommen – und wo die strategische Gestaltung von People & Culture über den Erfolg von Unternehmen entscheidet.