Kursbeschreibung

Führen bedeutet mehr als nur Anweisungen geben. In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt sind Führungskräfte gefordert, nicht nur Entscheidungen zu treffen, sondern auch Konflikte frühzeitig zu erkennen, souverän zu moderieren und als Lernchancen zu begreifen. Dabei rücken Kommunikation, Haltung und situative Führungskompetenz in den Mittelpunkt.
In diesem Seminar reflektieren Sie Ihr Führungsverständnis im Spannungsfeld zwischen Management und Leadership, lernen praxisnahe Werkzeuge der Konfliktanalyse und Kommunikation kennen und erproben moderative Methoden für Konfliktgespräche und Teamentwicklung.
Das Seminar bietet Raum für Erfahrungsaustausch, praxisnahe Übungen und persönliche Entwicklung – für Führungskräfte, die Wirkung erzielen und Verantwortung übernehmen wollen.
Erweitern Sie Ihre Kompetenzen und nutzen Sie den Austausch in der Gruppe. Wir freuen uns auf Ihr Kommen.