Kursbeschreibung

Zielgruppe
Personalverantwortliche, Führungskräfte, Ausbilder und alle Personen, die in das Onboarding neuer Mitarbeiter eingebunden sind.

Nutzen
Der Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses ist für Mitarbeiter und Unternehmen eine sensible Phase. Gerade in den ersten Wochen werden die Weichen für eine langfristige Bindung und erfolgreiche Integration der neuen Mitarbeiter gestellt.
In diesem Seminar erlernen Sie bewährte Strategien und Techniken zur effektiven Integration neuer Mitarbeiter. Sie erfahren, wie Sie die Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit durch einen positiven Onboarding-Prozess steigern und wie Sie die Produktivität und Leistungsfähigkeit neuer Mitarbeiter von Anfang verbessern.
Dadurch gestalten Sie eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Offenheit und Teamwork basiert.

Inhalte
• Grundlagen und Bedeutung von Onboarding
• Die drei Phasen des Onboardings: Preboarding, 1. Arbeitstag, Probezeit
• Zielgruppenspezifisches Onboarding: Auszubildende, Fach- und Führungskräfte
• Kennenlernen der gelebten Firmenkultur und Vermittlung von Erwartungshaltungen
• Förderung von Wir-Intelligenz (WeQ) und Teamarbeit im Onboarding-Prozess
• Fachliche Integration zur schnellen Leistungsfähigkeit
• Praktische Maßnahmen wie Mentoring und Feedback im Onboarding
• Entwicklung einer persönlichen Checkliste für den Onboarding-Prozess

Kosten
330,00€
Förderung aus Mitteln der EU (ESF) möglich

Kontakt
Claudia Kouki
Tel. 07531 2860-133
claudia.kouki@konstanz.ihk.de