Kursbeschreibung

Die Digitalisierung von HR-Prozessen und die Verbreitung von SAP SuccessFactors schaffen einen wachsenden Bedarf an qualifizierten Prozessmanager:innen. Die Weiterbildung verbindet strategisches HR-Management mit international anerkannten Zertifizierungen und bereitet auf komplexe Transformations- und Führungsaufgaben in dynamischen Unternehmensumfeldern vor.
Agile IT Projektleitung: Mitarbeiterführung in agilen Projekten inkl. SCRUM-Master-Zertifizierung (Dauer: ca. 8 Wochen)

- Einführung in das IT-Projektmanagement
- Einführung in agiles Projektmanagement und der Wandel vom klassischen Ansatz
- SCRUM verstehen: Rollen, Abläufe, Artefakte und Prinzipien
- Planung und Umsetzung agiler Projekte anhand von Sprints und Releases
- Anforderungsmanagement, Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung
- Praxisnahe Fallbeispiele und Vorbereitung auf die Zertifizierung (z.B. PSM I)

Managementmethoden für Führungskräfte (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Zielsysteme/Strategische Planung
- Bewertungsmethoden/Unternehmensanalyse
- Prozessoptimierung/Projektorganisation etc.

Prozess Manager: Change Management (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Rationale/emotionale Phasen
- Erfolgsfaktoren, Planung, Implementierung
- Analyse-/Prozessmanagement-Tools etc.

Prozessmanager: Lean Management inkl. Six Sigma White Belt Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Konzepte und Lean-Ideen
- Kaizen-Ansatz
- Lean Production/Administration
- Push- und Pull-Systeme etc.

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Core (Dauer: ca. 8 Wochen)

- Überblick und Systemlandschaft von SAP SuccessFactors
- Künstliche Intelligenz im modernen Arbeitsalltag
- Strategische SuccessFactors-Kompetenz und HR-Analytics
- Position Management von SAP SuccessFactors
- Prozesssteuerung und Regelmanagement


Die SAP-Fortbildungen werden im Rahmen der SAP-Bildungspartnerschaft mit der Arbeitsgemeinschaft COMCAVE durchgeführt.