Kursbeschreibung

Die steigende Nachfrage nach datenbasierten HR-Lösungen und effizientem Personalmanagement prägt aktuelle Beschäftigungstrends. Diese Weiterbildung verbindet rechtliche, betriebswirtschaftliche und technologische Aspekte mit Projektmanagement-Expertise und SAP-HCM-Zertifizierung.
Personalentwicklung: Strategisches Qualifizierungsmanagement für HR-Professionals (Dauer: ca. 4 Wochen )

- Strategien und Strukturen der modernen Personalentwicklung
- Planung, Steuerung und Evaluation von Qualifizierungsprozessen
- Projekt- und Stakeholder Management
- Qualität und Zukunftsausrichtung im Qualifizierungsmanagement


Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen)

- Aufbau und Steuerung moderner Personalstrukturen
- Mitarbeitermotivation und attraktive Vergütungsmodelle
- Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften
- Strategisches Personalmanagement und Controlling
- Personelle Neuausrichtung im Rahmen von Veränderungsprozessen




Projektmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Projekte planen, steuern und erfolgreich umsetzen
- Abläufe, Rollen und Prozesse im Projekt klar strukturieren
- Projektkosten, Berichte und Fortschritte im Blick behalten
- Mit MS Project Projekte digital organisieren
- Kommunikation und Führung im Projektteam stärken

SAP HCM Anwender Personaladministration (Human Capital Management) (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Systemkonfiguration und Design
- ERP Anwendungsberatung
- HCM-Prozesse automatisieren
- Reporting Tools etc.


Die SAP-Fortbildungen werden im Rahmen der SAP-Bildungspartnerschaft mit der Arbeitsgemeinschaft COMCAVE durchgeführt.