Kursbeschreibung

Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an alle Mitarbeiter, Führungskräfte, Unternehmer und Berater, die den Prozess des „digital Change“ aktiv gestalten wollen. Insbesondere eignet sich der Lehrgang für HR-Manager mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.

Nutzen
Die Digitalisierung transformiert die Produktions- und Geschäftsprozesse, sie verändert die Businessmodelle und die Formen der Zusammenarbeit. Um die vielfältigen Chancen dieses Wandels zu nutzen, brauchen Unternehmen Mitarbeiter, die die komplexen Change-Prozesse aktiv initiieren, koordinieren und nachhaltig implementieren können.

Inhalte
• Digitalisierung in der modernen Welt
• KI & Digitalisierung als Auslöser für digital Change
• Herausforderungen des Digital Change Managements
• Organisationsformen im Change-Prozess
• Kommunikation, Führung und Strategie im Change
• Veränderungen in der Unternehmenskultur verankern
• Hindernisse beseitigen und Zusammenarbeit gestalten
• KPI, Faktoren und Messungen für erfolgreichen Change

Kosten
2.390,00€

Termine:
04.03.2026; 05.03.2026; 11.03.2026; 12.03.2026 ;18.03.2026; 19.03.2026; 25.03.2026; 26.03.2026; 15.04.2026; 16.04.2026; 22.04.2026; 23.04.2026; 29.03.2026; 30.04.2026; 06.05.2026; 07.05.2026
jeweils 09:00 - 13:00 Uhr

13.05.2026
ab 09:00 - 17:00 Uhr

Ansprechpartner
Martina Muffler
Tel. 07531 2860-118
martina.muffler@konstanz.ihk.de