Kursbeschreibung

Zielgruppe
Mitarbeiter aus Handels-, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, die bereits über Berufspraxis im Personalwesen
verfügen. Das Lehrgangskonzept „Blended-Learning“ richtet sich an Teilnehmer, die über eine hohe Selbstlernmotivation und Medienkompetenz verfügen.

Nutzen
Die Weiterbildung ist eine hervorragende Grundlage für die Übernahme von verant-wortungsvollen Aufgaben und den berufli-chen Aufstieg in Führungspositionen.
Das Lehrgangskonzept „Blended-Learning“ bietet eine größtmögliche zeitliche und örtliche Unabhängigkeit. Anhand von Lernprogrammen und ergänzender Literatur können die Inhalte eigenständig nach freier Zeiteinteilung erarbeitet werden. Dabei sichert eine aktive Begleitung und Betreuung durch erfahrene Tutoren den Lernfortschritt. Wöchentliche Einsendeaufgaben und Fach-Chats unterstützen den Lernerfolg. In den Präsenzunterrichten wird der Lernstoff vertieft und verfestigt, die Vollzeitwochen dienen einer intensiven Prüfungsvorbereitung.

Inhalte
• Lern- und Arbeitsmethodik
• Personalarbeit organisieren und durchführen
• Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
• Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
• Personal- und Organisationsentwicklung steuern
• Situationsbezogenes Fachgespräch

Zulassungsvoraussetzungen
siehe Homepage

Kosten:
€ 3.950,00
zzgl. Prüfungsgebühren und Lehrmaterial

Informationen:
Martina Muffler
Tel. 07531 2860-118
martina.muffler@konstanz.ihk.de