Kursbeschreibung

Im Personalwesen gewinnen digitale Lösungen für effiziente Abläufe zunehmend an Bedeutung. Diese Weiterbildung bereitet Teilnehmer darauf vor, KI-Technologien in HR-Transformationen einzusetzen und zukunftsfähige Strukturen aufzubauen.
Compliance Management (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Compliance Management: Überblick und rechtlicher Rahmen
- Aufbau und Steuerung eines Compliance-Management-Systems
- Prävention und Schutzmechanismen
- Kontrolle, Analyse und Reaktion


IT Projektleitung: Agile Mitarbeiterführung inkl. SCRUM-Professional Agile Leadership Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)

- SCRUM Framework
- Führungsrolle in einer agilen Umwelt
- Agile Elemente/Methoden
- Monitoring etc.

Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen)

- Aufbau und Steuerung moderner Personalstrukturen
- Mitarbeitermotivation und attraktive Vergütungsmodelle
- Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften
- Strategisches Personalmanagement und Controlling
- Personelle Neuausrichtung im Rahmen von Veränderungsprozessen




Prompt Engineering - KI in der Arbeitswelt (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Entwicklung und Einsatzfelder von Künstlicher Intelligenz
- Technologien und Datenprozesse in der KI-Anwendung
- Nutzung von KI im Unternehmenskontext
- Strategische Umsetzung und Veränderungsmanagement
- Ethische, rechtliche und gesellschaftliche Fragestellungen

Prozess Manager: Change Management (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Rationale/emotionale Phasen
- Erfolgsfaktoren, Planung, Implementierung
- Analyse-/Prozessmanagement-Tools etc.