Kursbeschreibung

Im Personalmanagement sind effiziente Abläufe und klare Kommunikation entscheidend. Teilnehmende erwerben Kenntnisse, wie ChatGPT für Recruiting, Mitarbeiterbindung und HR-Prozesse gewinnbringend eingesetzt wird.
E-Marketing Entwickler: IT-Lösungen im eRecruitment (Dauer: ca. 4 Wochen)

- E-Learning-Plattformen
- BI-Lösungen im Personalwesen
- Social Media Recruiting
- Recht/Datenschutz etc.

Personalrecruiter: Personalmarketing (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Externes/internes Personalmarketing
- Imagekampagnen/Social Media Recruiting
- Mobile Recruiting, Karrieremessen etc.

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Außen-/Unternehmenskommunikation
- Public Relations
- Krisenkommunikation etc.

Prompt Engineering - KI in der Arbeitswelt (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Entwicklung und Einsatzfelder von Künstlicher Intelligenz
- Technologien und Datenprozesse in der KI-Anwendung
- Nutzung von KI im Unternehmenskontext
- Strategische Umsetzung und Veränderungsmanagement
- Ethische, rechtliche und gesellschaftliche Fragestellungen

Prompt Engineering: KI im Arbeitsalltag mit ChatGPT (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Einführung in künstliche Intelligenz und ChatGPT-Technologie
- Prompt Engineering und strukturierte KI-Kommunikation
- Anwendungsmöglichkeiten, Funktionen und Medienintegration
- KI-gestützte Arbeitsprozesse, Toolvergleich und Zukunftsperspektiven


Social Media Marketing (Dauer: ca. 4 Wochen)

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- Grundverständnis für Ziele im Online-Marketing
- Digitale Marketingstrategien gezielt planen und umsetzen
- SEO nutzen, um die Online-Sichtbarkeit nachhaltig zu steigern
- Social Media und digitale Kampagnen effektiv einsetzen
- E-Mail-Marketing zielgruppenorientiert gestalten und optimieren

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