Kursbeschreibung

Im Personalmanagement ist ein effizientes Zeitmanagement unverzichtbar. Die Weiterbildung vermittelt den Einsatz von KI, um Abläufe besser zu organisieren und Ressourcen optimal zu nutzen.
Diversity Management - Chancengleichheit in der Personalentwicklung (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Überblick Diversität
- AGG
- Modelle und Methoden der Selbstreflektion
- Diversity als Unternehmensstrategie
- Unternehmenskommunikation
- Diversity im Recruiting-, Onboarding- und Personalentwicklungsprozess etc.

Personalentwicklung: HR-/Personalcontrolling (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Modernes Personalmanagement und Controlling
- Strategien der Personalentwicklung
- Analyse und Nutzung von Personalkennzahlen
- Einsatz von Controlling-Instrumenten in der Personalplanung
- HR-Risikomanagement und Personalkosten-Controlling
- Steuerung durch digitale Softwarelösungen
- KI und Cloud Computing im Personalwesen unter rechtlichen Aspekten
- Praktische Anwendung: Personalinformationssysteme, People Analytics und Best Practices




Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen)

- Aufbau und Steuerung moderner Personalstrukturen
- Mitarbeitermotivation und attraktive Vergütungsmodelle
- Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften
- Strategisches Personalmanagement und Controlling
- Personelle Neuausrichtung im Rahmen von Veränderungsprozessen




Prompt Engineering: KI im Personalmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

- KI-Konzepte und Einsatzbereiche im Personalmanagement
- Prompting und Kommunikation im HR-Kontext
- Tools, Prozesse und Automatisierung in der Personalarbeit
- Rechtliche Rahmenbedingungen und Verantwortung im KI-Einsatz
- Datenschutz, Fairness und Richtlinien für KI im Unternehmen


Selbstorganisation und berufliches Zeitmanagement mit KI (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Selbstorganisation und Zeitstruktur im digitalen Arbeitsalltag
- KI-gestützte Aufgabenplanung, Priorisierung und Entscheidungsprozesse
- Fokus und Konzentration im Arbeitskontext durch KI-Unterstützung
- Kommunikation, Arbeitsabläufe und Informationsmanagement
- Transfer und nachhaltige Integration beruflicher Routinen