Kursbeschreibung

SAP ist im Personalwesen und der Buchhaltung ein unverzichtbares Werkzeug. Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen zur Nutzung von SAP in den Bereichen Personalmanagement und Lohnbuchhaltung.
Finanz- und Rechnungswesen - Lohn- und Gehaltsbuchführung inkl. DATEV (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Finanz- und Lohnbuchhaltung mit SAP, DATEV oder SAGE
- Finanzbuchhaltung
- Verwaltung von Stammdaten und Buchungen
- Anwendung von Steuercodes und Steuerschlüsseln
- Soll-/Ist-Vergleich zur Finanzanalyse
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Grundlagen der Lohnbuchhaltung
- Buchungen im Personalbereich
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP, DATEV oder SAGE
- Stammdatenpflege und Verwaltung
- Erstellung und Verarbeitung von Lohnabrechnungen




Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen)

- Aufbau und Steuerung moderner Personalstrukturen
- Mitarbeitermotivation und attraktive Vergütungsmodelle
- Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften
- Strategisches Personalmanagement und Controlling
- Personelle Neuausrichtung im Rahmen von Veränderungsprozessen




SAP FI Anwender Finanzbuchführung (Finance) mit S/4HANA (Dauer: ca. 4 Wochen)

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- Überblick und Systemumgebung von SAP S/4HANA
- Systemkonfiguration und Benutzeroberfläche mit SAP Fiori UX
- Finanzbuchhaltungsprozesse im SAP S/4HANA-System
- Automatisierte Abläufe: Zahlungen, Mahnwesen und Anlagenbuchhaltung
- Vorbereitung auf die SAP-FI Zertifizierung und fachliche Beratung im Rechnungswesen


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SAP HCM Anwender Personaladministration (Human Capital Management) (Dauer: ca. 4 Wochen)

- Systemkonfiguration und Design
- ERP Anwendungsberatung
- HCM-Prozesse automatisieren
- Reporting Tools etc.


Die SAP-Fortbildungen werden im Rahmen der SAP-Bildungspartnerschaft mit der Arbeitsgemeinschaft COMCAVE durchgeführt.