Kursbeschreibung

Zielsetzung:
Vier Generationen prägen heute gemeinsam das Berufsleben: Babyboomer, Generation X, Y und Z. Ihre Werte, Haltungen und Erwartungen an Arbeit und Führung unterscheiden sich zum Teil deutlich - was häufig zu Missverständnissen, Konflikten und erschwerter Zusammenarbeit führt. Oft liegt die Ursache in vorschnellen Bewertungen ohne Verständnis für die dahinterstehenden Werte.

In diesem praxisnahen Webinar lernen Sie das Generationenmodell nach Karl Mannheim kennen und reflektieren Ihre eigene Position darin. Sie übertragen die Erkenntnisse auf Ihr berufliches Umfeld, identifizieren typische Konfliktquellen und entwickeln konkrete Ansätze für eine generationengerechte Zusammenarbeit.

Ziel ist es, gegenseitiges Verständnis zu fördern, Reibungen zu vermeiden und ein produktives Miteinander über alle Altersgruppen hinweg zu ermöglichen.

Inhalt:
- Wie arbeiten und denken die unterschiedlichen Generationen?
- Generation Z als umworbene Mitarbeitende: Was ist wichtig zu wissen?
- Die Unterschiede im Verständnis und Erwartungen von Beruf und Arbeit
- Kommunikationswege generationengerecht gestalten
- Vorbeugen von Generationen-Konflikten
- Feedback geben und annehmen passend zu den jeweiligen Generationen


Teilnehmerkreis:
Alle Interessierte, die in und mit generationsübergreifenden Teams arbeiten