Kursbeschreibung

Zielsetzung:
Dieses modulare Lehrgangskonzept vermittelt fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf aktueller Rechtsgrundlage. Die Teilnehmenden erwerben die Fähigkeit, eine Vielzahl unterschiedlicher Fallkonstellationen in der Entgeltabrechnung sicher und praxisorientiert zu bearbeiten.

Durch umfangreiche Übungen wird das erworbene Wissen direkt an realitätsnahen Beispielen angewendet und vertieft. Dies ermöglicht eine unmittelbare Übertragung in die berufliche Praxis.

Das bundesweit anerkannte Zertifikat "Fachkraft für Entgeltabrechnung" ewird an Teilnehmende vergeben, die innerhalb von zwei Jahren beide Module absolviert und die jeweiligen Abschlusstests erfolgreich bestanden haben.

Literatur
Etwa 14 Tage vor Lehrgangsbeginn erhalten die Teilnehmenden die Angaben zur erforderlichen Fachliteratur.

IHK-Zertifikat:
Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats ist eine mindestens 80-prozentige Anwesenheit der Kurstermine und ein bestandener Abschlusstest.



Inhalt:
Einführung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Rechtsgrundlagen
- Grundbegriffe
- Abrechnungsstufen
Die Bruttoabrechnung:
- Entlohnungsformen
- Zuschläge und Durchschnitte
- Ermittlung Bruttoentgelt
Lohn- und Kirchensteuer:
- Lohnsteuertabellen
- Freibeträge
- Steuerklassen
- Pauschalbesteuerung
Die Sozialversicherung:
- Aufbau der Sozialversicherung
- Teillohnzahlung
Die Nettoermittlung:
- Fallstudien und Übungen
- Zuzahlungen und Abzüge
Besondere Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Reisekosten
- Geldwerte Vorteile
- Meldungen
- Jahresabschlussarbeiten

Übungen befähigen die Teilnehmer dazu, die Lohn- und Gehaltsabrechnung in der betrieblichen Praxis durchzuführen.


Teilnehmerkreis:
Alle, die sich Grundkenntnisse in der Personalabrechnung aneignen oder bereits vorhandene Kenntnisse auffrischen und aktualisieren möchten.