Kursbeschreibung

Zielsetzung:
Die Arbeitswelt wird digitaler - und mit ihr das Arbeitsrecht. Neue Technologien, flexible Arbeitsmodelle und ortsunabhängiges Arbeiten bieten enorme Chancen, stellen aber auch hohe Anforderungen an Unternehmen und HR-Abteilungen. Ob Datenschutz im Homeoffice, digitale Zeiterfassung oder KI-Einsatz: Die rechtlichen Spielregeln verändern sich rasant.

In diesem praxisorientierten Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die wichtigsten Grundlagen und aktuellen Entwicklungen im digitalen Arbeitsrecht. Sie lernen, welche Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten Sie haben, um rechtssicher zu handeln - und Ihre Organisation zukunftsfest aufzustellen.


Inhalt:
Lernziele:
- Verstehen der rechtlichen Auswirkungen der Digitalisierung auf das Arbeitsrecht
- Kenntnis relevanter Gesetze und Bestimmungen zur Gestaltung digitaler Arbeitsbedingungen
- Anwendung der arbeitsrechtlichen Grundsätze bei der Umsetzung digitaler Transformationsprojekte im Unternehmen

Methodik:
Das Seminar kombiniert Fachvorträge mit Fallbeispielen und interaktiven Diskussionen. Durch praxisnahe Beispiele werden die theoretischen Inhalte vertieft und ein Austausch zu aktuellen Problemstellungen angeregt

Inhalte des Seminars:

1. Einführung in die Digitalisierung im Arbeitsrecht
- Begriffsdefinition und Grundsätze
{liRechtliche Grundlagen und aktuelle Entwicklungen

2. Homeoffice und Mobile Arbeit
- Gesetzliche Regelungen und Arbeitsverträge
- Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
- Datenschutz im Homeoffice

3. Überwachung und Datenschutz am Arbeitsplatz
- Nutzung digitaler Überwachungstechnologien (z.B. Videoüberwachung, GPS-Tracking)
- Rechtliche Grenzen der Arbeitnehmerüberwachung
- DSGVO und Arbeitnehmerdatenschutz

4. Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung
- Einsatz von KI im Personalmanagement (z.B. Bewerberauswahl)
- Auswirkungen auf Beschäftigungsverhältnisse und Mitbestimmung
- Arbeitsrechtliche Aspekte bei automatisierten Entscheidungen

5. Internet und Internet und digitale Geräte als Arbeitsmittel
- Bring your own device
- Arbeitsrecht und Soziale Netzwerke
- Entgrenzte Arbeit - Arbeitszeitrecht

6. Betriebliche Mitbestimmung und Digitalisierung
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei digitalen Veränderungen
- Betriebsvereinbarungen zu digitalen Arbeitsbedingungen
- Digitale Transformationsprozesse und Mitbestimmungsrechte

7. Neue Beschäftigungsformen und Plattformarbeit
- Arbeitsrechtliche Einordnung von Crowdworking, Freelancing und Gig Economy
- Scheinselbstständigkeit und arbeitsrechtliche Absicherung
- Soziale Absicherung und rechtliche Herausforderungen

Teilnehmerkreis:
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsratsmitglieder sowie alle, die sich über die rechtlichen Auswirkungen der Digitalisierung auf das Arbeitsrecht informieren möchten.