Kursbeschreibung

Unternehmensführung – Gesellschaftlicher Wertewandel: Auswirkung auf Führungs- und Arbeitsverhalten

Werteorientierte Führung wirkt – und das messbar! Der werteorientierte Führungsstil findet seine theoretische Verankerung im Human Resources Management der Harvard Business School und beantwortet in faszinierender Weise die in der Personalwirtschaft seit Jahrzehnten ungeklärte Frage, warum die bisher gelehrten und praktizierten Führungsstile im Team „mal funktionieren“ (also bei manchen Beschäftigten zu Führungserfolgen führen) aber gleichzeitig bei anderen Beschäftigten (jedoch im selben Team) leider nicht zu den gewünschten Ergebnissen führen.

Lernen Sie in diesem Seminar die praktische Anwendung der werteorientierten Führung kennen und verbessern Sie damit nachweislich zentrale Kennzahlen: Der Krankenstand sinkt, die Fluktuation nimmt ab und die Arbeitszufriedenheit steigt spürbar.