Kursbeschreibung

Eine Einführung in diversitätssensibles Wahrnehmen und Handeln

Seminarleitung:
Sonja Wiekenberg-Mlalandle

Arbeitszeit:
6.+7. November 2025, an beiden Tagen je 09.00-17.30 Uhr
Die Veranstaltung dient der beruflichen Fortbildung und umfasst 20 Unterrichtseinheiten a 45 Minuten.

Wie alle Institutionen ist auch der Arbeitsplatz nicht frei von Diskriminierung. Organisationsstrukturen, Arbeitgeber und Mitarbeiter*innen können Stereotype und Diskriminierungen reproduzieren. Im Rahmen dieses Onlineseminars lernen Sie die Grundlagen zu den Themen Diversität und Antidiskriminierung kennen, erhalten theoretisches Wissen sowie vielfältige Methoden zur Selbst- und Praxisreflexion für den Aufbau einer diversitätssensiblen Haltung.

Im Onlineseminar geht es um folgende Themen:

Grundlagenwissen zu Diskriminierungsbegriffen und Diversitätsmerkmalen
Dimensionen und Wirkungsweisen von Diskriminierung
Sensibilisierung der Seminarteilnehmende in Bezug auf eigene Bilder, Sichtweisen und gesellschaftliche Zusammenhänge
Praxisnahe Übungen zur Reflexion der eigenen Positionierung und Sozialisierung
Impulse und Handlungsempfehlungen für den beruflichen Alltag und ein diskriminierungsbewusstes Miteinander



Wie profitieren Sie vom Seminar?

Nach dem Seminar verfügen Sie über ein vertieftes Verständnis verschiedener Diskriminierungsformen und deren Wirkungsmechanismen.

Sie stärken Ihre Kompetenzen, um eine diskriminierungskritische Haltung zu entwickeln.

Sie lernen Werkzeuge kennen, die Ihnen helfen können, ein diversitätssensibles Miteinander zu gestalten.



Wie wird gearbeitet?

Im Seminar wird in einem Wechsel von theoretischen Inputs, praktischen Übungen, selbstreflexiven Anteilen, moderierter Plenumsdiskussion, Kleingruppen und Einzelreflexion gearbeitet.