Kursbeschreibung

Befristungen werden im Unternehmensalltag häufig genutzt, um auf einen schwankenden Personalbedarf zu reagieren. Um gängige Fallstricke zu vermeiden, müssen Befristungen strategisch geplant und rechtssicher begleitet werden. Das Seminar gibt rechtliche Instrumente an die Hand, um den Abschluss, die Verlängerung und die Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen erfolgreich in der Praxis umzusetzen und schafft Orientierung hinsichtlich aktueller Entwicklungen, insbesondere durch die Rechtsprechung.
Befristung ohne sachlichen Grund
Das Hinausschieben des Beendigungszeitpunktes
Befristungshöchstdauer
Sachgrundlose Befristung und Zuvor–Beschäftigung
Die Sachgrundbefristung nach § 14 Abs. 1 TzBfG
Verlängerung einer Befristung und der Anspruch darauf
Kündigungsmöglichkeiten während der Befristung
Befristete Änderung von Arbeitsbedingungen
Rolle und Rechte des Betriebs- und Personalrats

Zielgruppe
Arbeitgeber/-innen, Fach- und Führungskräfte, Mitarbeitende von Personalabteilungen, Personalleitende, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden