Kursbeschreibung

Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Besonders in Bereichen wie Produktion, Logistik und Dienstleistung wird es zunehmend schwieriger, die richtigen Talente zu finden. In diesem Seminar lernen Sie praxisnahe Methoden, um Ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen. Sie erfahren, wie Sie moderne digitale Tools einsetzen, gezielt Employer Branding betreiben und Ihre Auswahlverfahren effizient gestalten können. Mit diesen Strategien können Sie Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber stärken und erfolgreich neue Mitarbeitende für Ihr Unternehmen gewinnen.
Entwicklung einer Recruiting-Strategie im Fachkräftemangel
Ansprache und Rekrutierung von Talenten über digitale Kanäle
Employer Branding: Wie Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden
Der Einsatz moderner Tools zur Bewerbergewinnung
Strukturierte Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräche
Optimierung von Onboarding-Prozessen
Best Practices für Kommunikation und Compliance im Recruiting

Zielgruppe:
Unternehmen mit Schwierigkeiten bei der Personalbesetzung im technischen und handwerklichen Bereich
Fördermöglichkeit
Prüfen Sie hier, ob Sie Anspruch auf ESF-PLUS Fachkursförderung haben und stellen Sie ggf. einen Antrag auf Co-Finanzierung. Hier finden Sie auch die beiden, für die Antragstellung benötigten, Formulare.
Bitte beachten Sie, dass der Antrag auf Fachkursförderung vor Seminarbeginn bei uns eingegangen sein muss.

Dieser Kurs entspricht den Anforderungen des baden-württembergischen Bildungszeitgesetzes (BzG BW). Informationen rund um die Bildungszeit in BW finden Sie hier