Kursbeschreibung

Diese Veranstaltung richtet sich an Leitungskräfte und stellvertretende Leitungskräfte von Krippen und Kitas.

Eine vertrauensvolle und klar strukturierte Zusammenarbeit zwischen Leitung und Stellvertretung ist entscheidend für eine stabile und handlungsfähige Führung in der Kita. Sie schafft Orientierung und Vertrauen für das Team und stärkt die Verlässlichkeit seitens des Trägers. In diesem Seminar geht es darum, Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären, ein gemeinsames Führungsverständnis zu entwickeln und die Zusammenarbeit bewusst zu gestalten. Die Teilnehmenden erarbeiten eine sinnvolle Aufgabenteilung und lernen, wie sie als Leitungsteam ihre Ressourcen wirksam einsetzen können. Auch die Gestaltung einer offenen, abgestimmten Kommunikation steht im Fokus – für eine starke Führungsbasis im Kita-Alltag.
 
Rollenklärung von Leitung und Stellvertretung
Zusammenarbeit von Leitung und Stellvertretung bewusst gestalten – Ressourcen nutzen
Aufgabenteilung und führungsbezogenes Selbstverständnis
Leitungsmodelle im Überblick zur Reflexion von Hierarchien
Kommunikation als Leitungsteam gestalten


Diese Veranstaltung kann im Rahmen der aim-Qualifizierung: Management für Krippe und Kita im Bereich "Management und Verwaltung“ als Wahlpflichtmodul angerechnet werden.