Kursbeschreibung

Inhalte:

Einführung in unser Online-Lernformat (1 Tag)

Personalmanagement (20 Tage)
Grundlagen, Ziele und Aufgaben
Personalplanung, Personalmarketing und -recruiting, Personalauswahl und -entwicklung, Personaleinsatz,
Kommunikation und Konfliktmanagement,
Personalführung und Leadership, BGM, Entgelt und Vergütung, Personalkosten

Sozialwesen, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (20 Tage)
Grundlagen Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Arbeits- und Ausbildungsverhältnis,
Rechte, Pflichten, Inhalte und besondere Arten von Arbeitsverhältnissen, Störungen, Entgeltfortzahlung
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Kollektivarbeitsrecht Betriebsverfassung, Tarifrecht und Arbeitskampfrecht, Sozialversicherungsrecht und betriebliches Sozialwesen

Lohn- und Gehaltsabrechnung (20 Tage)
Lohnabrechnung und Lohnkonto, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen, Entlohnung, Zulagen, Monatsabrechnung
Besondere Abrechnungsgruppen und Lohnbestandteile
Sozialzeiten, Teillohnzahlungszeiträume, Sonderzahlungen, Reisekosten, Betriebliche Altersversorgung
Lohn- und Gehaltsabrechnung in Bezug auf Jahresabschlüsse
Praxisrelevante Übung

EDV-gestützte Lohn- und Gehaltsabrechnung (20 Tage)
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV

SAP® ERP 6.0 EhP5 im Überblick - Personalverwaltung und -abrechnung "HCM" (20 Tage)
Überblick Geschäftsprozesse SAP® HCM
Personalabrechnung und Zertifizierung Foundation

Praxiswerkstatt Lohnbuchhaltung (20 Tage)
Kennenlernen des Unternehmens, Organisatorisches, Kennenlernen des Mandanten
Belegrunden April bis März: Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeiten bei Ein- und Austritt einer Arbeitnehmer:in, besondere Lohnbestandteile abrechnen, Monatsabschluss und Erstellung der Auswertungen, Schlussbesprechungen / Nacharbeiten
Jahresabschluss und Erstellung der Auswertungen, Sendung Lohnsteuerbescheinigungen und SV,
Feedback-Gespräche
Online-Prüfung DATEV-Zertifikat Anwender Lohn und Gehalt