Kursbeschreibung

Innerhalb des Kompaktkurses „Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz“ lernen die Teilnehmenden Ursachen und Folgen von Stress sowie verschiedene Anzeichen psychischer Belastungen und Erkrankungen kennen. Mithilfe einer praxiserprobten Gesprächssystematik wird den Teilnehmenden vermittelt, wie sie bei Verdacht betroffene Mitarbeitende ansprechen und auf akute Krisen reagieren können. Best Practices aus Unternehmen geben weitere wertvolle Hinweise auf einen erfolgreichen Umgang mit psychischen Belastungen. Um im konkreten Fall nicht nur reagieren zu können, sondern proaktiv vorbeugende Strukturen aufzubauen, lernen die Teilnehmenden Präventionsmöglichkeiten auf der Organisations-, Führungs- und individuellen Ebene kennen.

Nach Abschluss des Kurses sollen die Teilnehmenden Maßnahmen und Hilfestellungen zur Wahrnehmung, Ansprache und Prävention psychischer Belastungen kennen und in der Lage sein, diese selbst anzuwenden.

Der Kompaktkurs verbindet theoretisches Wissen mit anwendungsorientiertem Praxisbezug. Die Teilnehmenden erhalten umfangreiche Seminarunterlagen und zusätzliche Infomaterialien. Durch den Mix aus Vorträgen, multimedialen Elementen und interaktiver Gruppenarbeit werden verschiedene Lerntypen angesprochen und das Verständnis der Thematiken erleichtert. Um den Transfer der Inhalte zusätzlich zu unterstützen, erhalten die Teilnehmenden Zugang zu einem kostenfreien telefonischen Beratungsservice (gültig bis ein Jahr nach Seminarabschluss).

Inhalte des Programms:

Erkennen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
→ Zahlen und Statistik
→ Häufige Krankheitsbilder
→ Akute psychische Krisen
→ Anzeichen psychischer Erkrankungen
Ansprechen
→ Überwindung emotionaler Hemmschwellen
→ Training einer praxiserprobten Gesprächssystematik
→ Best Practices aus führenden Unternehmen
Gemeinsam im Unternehmen Lösungen erarbeiten
→ Anpassung der Arbeit an die Belastbarkeit
→ Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Erkrankung
→ Unterstützungsangebote
Prävention psychischer Belastungen
→ Ursachen und Folgen von Stress
→ Umgang mit Burnout gefährdeten Mitarbeitern
→ Prävention psychischer Belastungen