Kursbeschreibung

Zielsetzung:
Die neue Azubi-Generation tickt anders - sie wünscht sich mehr Feedback, Anerkennung und regelmäßige Rückmeldung zur eigenen Leistung. Klassische Beurteilungsgespräche reichen vielen nicht mehr aus. In diesem Seminar erfahren erfahrene Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte, wie sie professionell und motivierend Feedback geben, konstruktiv Kritik formulieren und junge Talente für Feedbackgespräche begeistern.

Mit praxisnahen Übungen, Fallbeispielen aus dem Ausbildungsalltag und aktivem Erfahrungsaustausch stärken Sie Ihre Kommunikationskompetenz. Sie lernen, wie Sie Beurteilungen als Chance nutzen und eine Feedbackkultur etablieren, die Ihre Ausbildung zukunftsfähig macht - auch im Kontext des zunehmenden Fachkräftemangels.

Bitte bringen Sie Ihre blanko Beurteilungsbögen mit!

Ihr Nutzen:

- Generation Z verstehen und richtig ansprechen
- Motivation durch gezieltes Feedback steigern
- Beurteilungsgespräche wirksam und wertschätzend führen
- Kritikgespräche konstruktiv gestalten
- Ausbildung als attraktives Entwicklungsfeld positionieren

Inhalt:
Kommunikation
- Wie will ich wirken?
- Wie wirke ich, wenn ich nichts sage? (Nonverbale Kommunikation)
- Wie wichtig ist eine direkte und klare Kommunikation für die Auszubildenden?

Beurteilungsgespräche
- Die Beurteilung als Instrument der Führung
- Die Beurteilung als Chance für die Entwicklung des Auszubildenden

Feedbackgespräche zwischendurch
- Wann und wo ist der richtige Rahmen?
- Wie kann ich die Gespräche steuern?

Teilnehmerkreis:
Neue Ausbilder und Ausbilder mit Erfahrung, Ausbildungsverantwortliche in den Abteilungen