Kursbeschreibung

Durch die Entwicklung ihrer eigenen Coaching-Kompetenzen werden Führungskräfte zu Reflexions- und Entwicklungspartnern, die gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden deren individuelle Stärken und Potenziale erkennen und somit deren berufliche Entwicklung bestmöglich fördern. Dabei regen sie an, sich von festgefügten Denkstrukturen und Handlungsmustern zu lösen und die Stärken jedes Einzelnen gezielt einzusetzen.

Im Rahmen des VWA-Zertifikatskurses erwerben Sie grundlegende Coaching-Kompetenzen, um im beruflichen Umfeld mehr Sicherheit im Umgang mit Einzelnen zu gewinnen und die in modernen Unternehmens- bzw. Organisationskulturen immer wichtiger werdende Rolle des „Coach“ sicher einzunehmen:

Sie lernen Coaching als Grundhaltung von Führungskräften kennen
Sie erfahren, welche Werte und Kompetenzen eine(n) erfolgreiche(n) Coach auszeichnen
Sie lernen Coaching-Methoden und -Tools in ihren Grundzügen sowie der praktischen Anwendung kennen
Sie entwickeln erste Beratungskompetenz in Einzel- und Gruppen-Settings
Sie stärken Ihre Selbstreflexion und Selbstführung
Sie wissen, wie Coaching in analogen und digitalen Formaten gestaltet werden kann
Sie grenzen Coaching sicher von anderen Entwicklungsmethoden ab
Sie erhalten direktes Feedback in interaktiven Übungen und im Austausch in der Gruppe
Sie nehmen Impulse für Ihre eigene Entwicklung mit
Sie lernen praktisch an eigenen Fällen