Kursbeschreibung

Zielsetzung:
Das betriebliche Personalwesen begleitet jeden Mitarbeiter eines Unternehmens über das gesamte Berufsleben. Kenntnisse - unter anderem in den sich ändernden gesetzlichen Regelungen - sind daher unerlässlich. Das Seminar vermittelt Kenntnisse über die Aufgabenstellung der Personalverwaltung, Einstellung neuer Mitarbeiter, Arbeitspapiere, Tarifverträge, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeitnehmerschutzgesetze bis hin zum Zeugnis und bereitet auf die Ausbildungsabschlussprüfung vor.

Inhalt:
Aufgabenstellungen der Personalverwaltung
- Einstellung neuer Mitarbeiter
- Stellenausschreibung, Bewerbung, Personalbogen, Arbeitsvertrag

Arbeitspapiere
- Lohnsteuerkarte
- Sozialversicherungsausweis

Manteltarifvertrag, Gehalts- und Lohntarifvertrag

Gesetzliches Meldewesen
- Sozialversicherung
- Bemessungsgrenzen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zusammensetzung, Bruttolohn, Gesetzliche Abgaben, Nettoentgelt, Auszahlungsbetrag

Lohn- und Gehaltspfändung

Abführung der gesetzlichen Abzüge
- Lohnsteuer
- Kirchensteuer
- Sozialversicherungsbeiträge

Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit

Übersicht über die Leistungen der Sozialversicherungsträger

Gesetzliche Unfallversicherung
- Wege- und Betriebsunfall, Unfallanzeige

Arbeitnehmerschutzgesetze
- Jugendarbeitsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz, Schwerbehindertengesetz u. a. m.

Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses
- Kündigungsfristen
- Anhörungsverfahren gemäß Betriebsverfassungsgesetz, Abschlussvereinbarung, Kündigung, Restansprüche aus dem Beschäftigungsverhältnis

Fertigstellung der Arbeitspapiere, Zeugnis


Teilnehmerkreis:
Auszubildende ab 2. Ausbildungsjahr, Vorkenntnisse aus der Berufsschule oder dem Betrieb müssen vorhanden sein.