Kursbeschreibung

Grundlagen des betrieblichen Personalwesens und der Personalverwaltung:

- Arbeits- und sozialrechtliche Bestimmungen sowie tarifliche und betriebliche Regelungen
- Zusammenarbeit mit den bestehenden betriebsverfassungsrechtlichen Organen des Ausbildungsbetriebes
- Tarifliche und freiwillige soziale Leistungen
- Personalbedarf und Personalbeschaffungsmaßnahmen
- Möglichkeiten der Personalplanung und der Förderung einzelner Arbeitnehmergruppen
- Entgeltabrechnungen und Nettoentgelt
- Datenschutz und Datensicherung
- Beginn und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Arbeitsrechtliche Vorschriften für Einstellung und Ausscheiden von Arbeitnehmern
- Anfragen und Bewerbungen
- Personalverwaltung (Personalunterlagen, Personalaktenführung und Bescheinigungen)
- Statistische Arbeiten im Personalwesen


Gundlagen zur Entgeltabrechnung:

- Entgeltformen in der betrieblichen Praxis
- Erfassung und Bearbeitung der für die Entgeltabrechnung erforderlichen Daten
- Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen bei der Entgeltabrechnung
- Ermittlung von Bruttoentgelt
- Lohnfortzahlung bei der Entgeltabrechnung
- Gesetzliche und sonstige Abzugsbeträge
- Auszahlungsbeiträge und Abzüge
- Abstimmung mit den Sozialversicherungsträgern