Kursbeschreibung

Inhalte
Starten Sie durch als Fachwirt für Logistiksysteme - Ihre Karriere in der Logistikbranche.
In der dynamischen Logistikbranche sind Experten mit umfassendem Fachwissen unverzichtbar. Der Fachwirt für Logistiksysteme bildet Sie zu genau dieser gefragten Fachkraft aus, indem er die traditionelle Rolle des Geprüften Fachkaufmanns für Einkauf und Logistik modernisiert und den heutigen Anforderungen anpasst. Unser berufsbegleitendes Praxisstudium vertieft Ihr Wissen in logistischen Dienstleistungen und Prozessen und bereitet Sie intensiv auf die IHK-Prüfung vor.
Erwerben Sie die Kompetenz, Geschäftsprozesse von der Analyse bis zur kontinuierlichen Optimierung eigenständig zu leiten. Sie lernen, logistische Herausforderungen zu identifizieren, Lösungen zu entwickeln und effizient umzusetzen. Übernehmen Sie Führungsaufgaben, verbessern Sie die Prozesseffizienz und tragen Sie zu einem reibungslosen Ablauf bei.
In nur 1,5 Jahren mit 540 Unterrichtsstunden eröffnet unser Kurs den Weg zum Logistikexperten. Tauchen Sie ein in die Welt der Logistik, gestalten und optimieren Sie komplexe Geschäftsprozesse und übernehmen Sie wichtige Führungsrollen. Ihr Karrieresprung in der Logistik beginnt mit dem Fachwirt für Logistiksysteme.

Logistische Anforderungen ermitteln, analysieren und bewerten
Logistische Abläufe und ihre Einbindung in den Wertschöpfungsprozess auf der Grundlage einer LogistiksystemanalyseErgebnisse von Analyse und Bewertung gegenüber dem Kunden darstellen
Logistische Lösungen entwickeln und planen
Alternative logistische Konzepte entwickeln und bewertenLogistische Lösungen und deren Umsetzung planen, dabei Information, Dokumentation, Kooperation und Kommunikation im logistischen Netzwerk gestaltenAn der Vergabe von Dienstleistungen zur Umsetzung von Logistiklösungen mitwirken
Logistische Lösungen umsetzen, bewerten und weiterentwickeln
Veränderungsprozesse bei der Einführung von logistischen Lösungen zusammen mit den Prozessbeteiligten gestaltenLogistikprozesse anhand von Kennzahlen bewerten und optimieren
Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
Situationsgerechtes Kommunizieren mit internen und externen Partnern sowie zielgerechtes Einsetzen von PräsentationstechnikenFestlegen und Begründen von Kriterien für die Personalauswahl sowie Mitwirken bei der PersonalrekrutierungPlanen und Steuern des PersonaleinsatzesFördern der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung von MitarbeiternGestalten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes