Kursbeschreibung

Inhalte
Im Train-the-Trainer-Lehrgang erwerben Sie nicht nur theoretisches Wissen, sondern setzen dieses auch in praxisnahen Übungsphasen aktiv um. Themen wie die Überwindung von Lernblockaden, effektive Methoden- und Medienanwendung, sowie die gezielte Steuerung von Gruppenprozessen stehen im Mittelpunkt. Der Lehrgang bietet Einblicke in die Entwicklung Ihrer Trainerpersönlichkeit und behandelt spezifische Aspekte des Erwachsenenlernens. Kommunikationsfähigkeiten und die gezielte Wirkung als Trainer werden ebenso geschult. Zahlreiche praxisorientierte Übungen sowie ein Abschlussprojekt unter Supervision fördern die Anwendung des Gelernten. Nach Abschluss sind Sie in der Lage, erfolgreich Trainings- und Ausbildungssequenzen zu gestalten.

Seminare und Trainings entwickeln und erfolgreich durchführen
Erwachsenenlernen - die Medien und Methoden der Seminargestaltung/Sozialformen anwendenLernpsychologische Grundlagen/Bedeutung unterschiedlicher Lern- und WahrnehmungstypenVorbereitung, Ablauf (Leitfaden) und Nachbereitung von Seminaren, Feedback und PraxistransferMethodenkoffer: Kennenlernen und Durchführung von Ein-, Ausstiegs- und AktivierungsübungenUnterschiedliche Dozenten-/Trainerstile
Moderation von Workshops und Arbeiten mit Gruppen
Rolle und Aufgaben des Moderators, Technik des Moderierens und PräsentierensMethoden für die teilnehmeraktivierende Arbeit mit kleinen und großen GruppenModerator als Lernberater
Intervenieren und Konflikte managen
Erfolgreiche Kommunikation und VisualisierenMethoden der Deeskalation, Mediation, Konfliktmanagement und Motivation
Präsentationstechniken
Teams entwickeln und Gruppendynamik nutzen
Grundlagen der Teambildung und der TeamentwicklungPhasen der Gruppenentwicklung steuernGruppendynamik erkennen und konstruktiv nutzenTeampersönlichkeiten erkennen und auf diese eingehenKollegiale Beratung/Supervision
Selbstreflexion
eigene Trainerpersönlichkeit kennenlernenKurze Einführung in die Transaktionsanalyse: Bedeutung der Inneren Antreiber als Übung im (Selbst-) CoachingTrainer als Coach
Abschlussprojekt unter Supervision
Abschlussprojekt (Erstellen und präsentieren eines Trainingskonzepts mit Moderationsplan und Durchführung einer Trainingssequenz mit Feedback)(Gruppen-) Coaching zu spezifischen Fragestellungen