Kursbeschreibung

ZIEL
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
- verstehen die unterschiedlichen Erwartungen, die künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte an ihre neue Rolle als Führungskraft haben,
- wissen um die grundlegenden Anforderungen, die mit der Führung von Mitarbeitenden verbunden sind,
- entwickeln eine Strategie für die Gestaltung der ersten Phase nach der Übernahme von Personalverantwortung,
- schärfen ihr persönliches Führungsverständnis.

TEILNEHMENDENKREIS
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Unternehmensbereichen, die sich auf die Übernahme von Personalverantwortung vorbereiten wollen

INHALT
Was heißt Führen? – Rolle und Aufgaben einer Führungskraft
- Definition Mitarbeiterführung
- Spannungsfeld „Rollenvielfalt”
- Führung und Unternehmenskultur
- Auswirkungen des Menschenbildes einer Führungskraft
- Dimensionen der Mitarbeitendenführung
- Heute Kollegin/Kollege – morgen Vorgesetzte(r): Handlungsstrategien
Führungsstile
- Idealtypische Führungsstile
- Das Modell des „Situativen Führungsstils“
- Wahl des geeigneten Führungsstils in Abhängigkeit von Situation und Person
Charakter und Verhalten
- Verhaltensmuster Erwachsener im Betrieb
- Grenzen der Beeinflussungsmöglichkeiten von Verhalten
Einflussmöglichkeiten auf die Motivation künftiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Zusammenhang von Erfolg, Leistung und Arbeitszufriedenheit
- Faktoren, die zur Motivation beitragen oder eher demotivieren
- Grenzen der Mitarbeitendenmotivation
Wirkungsvolle Kommunikation als Grundlage des Führens
- Funktionsweise wertschätzender Kommunikation
-Vermeiden von Missverständnissen
- Aktives Zuhören
- Eigene Vorurteile erkennen
- Zielorientierte Gesprächsführung
Tipps für die ersten Tage als Führungskraft
- Vertrauen in die eigenen Stärken
- Erwartungen offensiv begegnen
- Realistische Zielplanung vornehmen
- Authentisch bleiben
- Erfolgstagebuch schreiben

KOSTEN
1.140,00 € Kursgebühr
360,59 € inkl. MwSt für Unterkunft, Verpflegung und Kurtaxe

LEITUNG
Dipl.-Betriebsw., Dipl.-Päd. Thomas Müller
Telefon +49 7224 6401-133
t.mueller@papierzentrum.org