Kursbeschreibung

Grundlagen der Personalarbeit

Personalpolitik und -planung
- Grundsätze der Personalpolitik
- Bedeutung, Ziele und Organisation
- Betriebs- und Personalrat

Personalbeschaffung
- Personalplanung, Recruiting und Personalauswahl, Talentmanagement

Betriebliche Sozialpolitik
- Ziele und Bedeutung

Personalführung
- Unternehmenskultur und -philosophie
- Führungsstile, Führungsinstrumente
- Kommunikationstechniken und Gesprächsführung

Personalentwicklung
- Bedeutung der Personalentwicklung
- Personalentwicklungsgespräche
- Aus- und Weiterbildung

Rechtliche Grundlagen
- Arbeitsrechtliche Grundbegriffe
- Rechte und Pflichten eines Arbeitsverhältnisses
- Arbeitsvertrag, weitere Vertragsarten
- Das Arbeitsverhältnis (Entstehung, Begründung, Beendigung)
- Vergütung und rechtliche Grundlagen der Lohnabrechnung
- Grundlagen der Sozialversicherung
- Urlaub, Entgeltfortzahlung

Betriebsverfassungsgesetz
- Wesen und Bedeutung, Organe
- Rolle des Betriebsrates