Kursbeschreibung

Die Weiterbildung bereitet Sie darauf vor, flexibel in bewährten sowie neuartigen und zusätzlichen Maßnahmetypen als JobCoach eingesetzt werden zu können.
Modul 1: mit optionaler betrieblicher Lernphase von max. 4 Wochen
Rahmenbedingungen
Grundlagen Sozialstaat, Grundsatz des Förderns und Forderns, Eingliederungsvereinbarung SGB II/SGB III, Förderleistungen, Tätigkeit und Aufgaben des Jobcoachs, Maßnahmekonzept und VU

Arbeitswelt, Zielgruppen, Beratungskonzeption
Arbeitsmarkt (Branchen, Entwicklungen, Arbeitszeitmodelle), Zielgruppen, Arbeitsrecht, Arbeitszeugnis, Arbeitsvertrag, Prozessmodell der Beratung der BA

Dokumentation
Personenbezogene Daten und Datenschutz, Teilnehmerakte, Maßnahmeordner, Umsetzungsnachweise, Qualitätsmanagement

Lern- und Unterrichtsformen (Präsenz, digital, hybrid)
Methodik, Didaktik, Blended Learning, Lernmanagementsysteme, Unterrichtsmedien, Digitale Methoden, Möglichkeiten und Grenzen der alternativen Umsetzung, Kollaboratives Arbeiten

Arbeitgeberansprache und Stellensuche für Jobcoaches
Jobsuche der BA, Strukturierte Sichtung des Stellenmarkts, Unterstützung bei der Stellensuche, Arbeitgeberansprache, Erfolgsbeobachtung / Kennzahlen

Jobcoaching für die Bewerbung
Aufbau der Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsfoto,
Anschreiben / Flyer, Bewerberfragebögen, Bewerbermanagementsystem, Active Sourcing, Problemstellungen

Jobcoaching - Vorstellungsgespräch und alternative Bewerbungsstrategien
Alternative Bewerbungsstrategien, Grundlagen der verbalen und non-verbalen Kommunikation, Zulässige und unzulässige Fragen, Digitale Bewerbungsgesprächsarten, Farb- und Stilberatung

Standortbestimmung
Hilfsmittel und Werkzeuge, Stärkenansatz, Perspektivwechsel, Motivation für Veränderung, Schlüsselkompetenzen

Individuelle Eingliederungsplanung
Integrationsfortschritte, Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, Qualifikationsprofil, KursNet

Modul 2:
Motivational Interviewing (MI)
Einführung und Theorie, Rollenspiele + praktische Übungen

How to Coach
Online-Coaching, digitale Coaching-Tools, Einzelund Gruppencoachings, Arbeiten mit Beratungstools, Konfliktgespräche, Besonderheit Dreiecksgespräch mit Betrieb, Meine Rolle im Coaching