Kursbeschreibung

Rahmenbedingungen werden komplexer und der Wandel beschleunigt sich. Gleichzeitig soll das Unternehmen ein Ort von gemeinsamer erfolgreicher Entwicklung und Wachstum sein.</br>*</br>Psychologisch Mechanismen und Veränderungsprozesse * Wie die Dimensionen Strategie, Struktur und Kultur ineinandergreifen * Psychologische Mechanismen in Veränderungsprozessen Changegestaltung aus psychologischer Sicht * Analyse von Störungen. Interventionsfelder - ganzheitliche Betrachtung * Changeprozesse und -phasen unter Beachtung psychologischer Erkenntnisse sinnvoll gestalten Transformationales versus Transaktionales Führen * Die Schlüsselrolle der operativen Führungskräfte * In allen Phasen des Change situationsgerecht und mental stark führen * Die Umsetzung optimal gestalten Methoden der Verhaltensänderung im Change anwenden *Typische Muster und ihre Relevanz * Methoden der Verhaltensänderung kennen und anwenden</br>