Kursbeschreibung

Eine starke Vision, viel Engagement und Durchhaltevermögen sind Voraussetzungen für einen erfolgreichen Change. Change Management beinhaltet die Kunst, Menschen für das Vorhaben zu motivieren und Sie angemessen zu beteiligen. </br>Change erfolgreich gestalten * Was tun in einer komplexen und zunehmend unsicheren Welt (VUKA, BANI) * Umfeldanalyse, Auftragsklärung, Kraftfeldanalyse und Konzept als Instrument * Stakeholderanalysen optimieren und Wandlungsenergie aufbauen * Innovative Kreativitätstechniken und neue Kommunikationskonzepte nutzen * </br>Konzeption eines individuellen Changekonzepts * Auftragsklärung, Kraftfeldanalyse, Konzept und Budget * Marketing und Kommunikationskonzept erstellen * Planung mit Quick wins - kurz-, lang- und mittelfristigen Maßnahmen * Roadmap - Handlungsfelder und Budget steuern - Monitoring Mit Zukunftswerkstätten und mehr den neuen Anforderungen begegnen * Konzeption und Umsetzung von Zukunftswerkstätten * Chancen und Risiken * Alternativen zur Zukunftswerkstatt Psychologische Erkenntnisse nutzen * Psychologische Erkenntnisse für den Changeprozess * Abholen - überzeugen - mobilisieren * Emotionen und Widerstände - Typischen Reaktionen begegnen * Begeisterung wecken und Kultur verändern Mentale Stärke als entscheidender Faktor im Change * Die Macht der Gedanken und Überzeugungen - Kopfkino * Mentale Techniken zur inneren Stärkung und Zielerreichung * Mentale Stärke für mehr Belastbarkeit und Resilienz * Mental stark Führen - Visualisierung * Innovative Kommunikationsformate Unternehmenskultur durch Kommunikation aktiv mitgestalten * Formate für Engagement, Identität und mehr Kommunikationsfreude * Kommunikation interaktiver gestalten - Features * Agile- Kommunikationskonzepte neu gedacht