Kursbeschreibung

Sie lernen eine kontinuierliche Personalentwicklung zu etablieren und so die Handlungskompetenz und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhalten und zu steigern.</br>Modul I: Grundlagen der Personalentwicklung * Basics * Typische PE-Situationen in Unternehmen - wie angehen * Der Recruiting-Prozess</br></br>Modul II: Qualifizierungsplanung ganz konkret * Qualifizierungsprozess * Bedarfe feststellen * Konzeption * Durchführung * Controlling von Qualifizierungsmaßnahmen * Praxis</br></br>Modul III: Personalentwicklung im Kontext des Unternehmens * Potentialförderung und Karriereplanung * Talentmanagement * Personalentwicklung im Rahmen von Changeprojekten * Personalentwicklung und Feelgoodmanagement