Kursbeschreibung

In der modernen Arbeitswelt sind Kenntnisse in Data Science und Arbeitsrecht zunehmend wichtig, um datenbasierte Entscheidungen im Personalmanagement rechtssicher zu treffen. Diese Weiterbildung verbindet technisches Know-how mit rechtlichem Verständnis und ist besonders relevant für Branchen wie Personalwesen, Unternehmensberatung und IT. Fachkräfte, die diese Kompetenzen beherrschen, können Unternehmen dabei unterstützen, datengestützte Personalstrategien zu entwickeln und gleichzeitig arbeitsrechtliche Vorgaben zu erfüllen. Die Weiterbildung umfasst folgende Inhalte:

Data Science

Statistik
Integration von Data Science im Unternehmen
CRISP-DM Vorgehensmodell
Bias und vertrauenswürdige KI
Ethik und Fairness in KI-systemen
Instrumentarien zur Risiko(Folge)abschätzung

Arbeitsrecht Kompakt

Arbeitsrechtsgrundlagen
Rechtskonforme Personalbeschaffung
Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
Urlaub, Krankheit und Mediennutzung
Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsschutz
Kollektivarbeitsrecht Unsere Karriereberatung hilft dir gerne bei Fragen zu diesem Thema und informiert dich über weitere Kombinationsmöglichkeiten.