Balanced Leader mit Schwerpunkt BGM und BGF (m/w/d)

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Kursbeschreibung

Balanced Leadership

Personalmanagement im demografischen Wandel
Strategien im Umgang mit Fachkräftemanagel
Demografiemanagement
Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung
Mitarbeitergewinnung
Innovative Ausbildungskonzepte
Diversity Management
Kompetenzentwicklung, Qualifizierung
Wissenstransfer Methoden, Formen des Lernens 4.0
Kommunikation, Feedback- und Fehlerkultur

Gesunde Unternehmens- und Führungskultur

Werte im Unternehmen
Gesunde Unternehmenskultur
Gesunde Führungskultur, verschiedene Führungsstile
Führen im demografischen Wandel
Aufbau von Gesundheitswissen und -kompetenz
Selbstmanagement, -steuerung, -fürsorge, inneres Leitbild
Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung
Empowerment, Motive im Führungsverhalten
Förderung von Interesse und Motivation, Vertrauensbildung
Umgang und Management von Konfliktsituationen

Arbeit 4.0

Demografie- und Strukturwandel, Digitalisierung
Chancen und Risiken Arbeit 4.0, Flexibilisierung
Change-Prozesse in Unternehmen, Zielsetzung
Implementierung neuer Managementmodelle
Kooperationen, interne und externe Stakeholder
Neue Arbeitsformate (VUKA, New Work, Agility)
Systemisches Denken in Organisationen

Arbeitsrecht

Grundlegende Prinzipien des Arbeitsrechts
Der Arbeitsvertrag im Detail, Arbeitsvertragsparteien
Urlaub
Lohnfortzahlung bei Krankheit
Der Einsatz von Medien im Arbeitsleben
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Vereinbarung, Kündigung, Tod
Kündigungsschutz
Unternehmensmitbestimmung, Gewerkschaften u.a.
Sozialversicherungsrecht im Überblick

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Definition BGM, Gesundheit, Salutogenese
Demografischer Wandel, Arbeitswelt 4.0
Arbeit und Gesundheit - Entwicklungen
Gesetzliche Rahmenbedingungen (Präventionsgesetz u.a.)
Gesunde Unternehmenskultur, Führungsleitbild
Gesundheitsorientierte Selbst- und Mitarbeiterführung
Gesunde Arbeitsgestaltung
BGM-Prozesse - Durchführung, Analyse-Tools
Ergebnisbewertung, EFQM-Modell, Balanced Scorecard
Meilensteinplanung, interne und externe Kommunikation
Maßnahmenplanung, Maßnahmen- und Prozessevaluation
Einführung des BGM: Praxistipps für die Umsetzung
Stakeholder im BGM-Prozess, Betriebsvereinbarung
Risikofaktoren, Ressourcen
Evaluation und Qualitätsmanagement
Erfolgsfaktoren im BGM

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Definition BGF, Ziele und Nutzen
Prozessbeschreibung in der BGF
Analyse und Analysetools, Anforderungsprofil
Gesetzliche Grundlagen
Prävention, Verhältnisprävention
Definition Verhaltensprävention, Maßnahmen
Risikofaktoren in Betrieben, Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Gesundheitsfördernder Arbeits- und Lebensstil
Selbstmanagement, Resilienz, Gesundheitsförderung
Gesunde Führung, Unternehmenskultur
Akteure, Stakeholder, überbetriebliche Vernetzung
Öffentlichkeitsarbeit, digitaler Zugang
Angebote und Aktionen im Rahmen des BGF
Organisation von Gesundheitstagen
Chancen und Hindernisse im BGF
Betrachtung unterschiedlicher Unternehmen, Betriebe, KMU
Flexibilisierung - eine Entwicklungsperspektive
Struktur-, Prozess- und Ergebnisevaluation

Kursinformationen

Tags

projekt

buchhaltung

marketing

programmierung

projektmanagement

produktmanagement

digital

personalmanagement

digitalisierung

Kurs-ID
200_2527_203
Unterrichtszeiten
09:00 - 16:30
Termin
auf Anfrage
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen.
Bildungsart
Fortbildung/Qualifizierung
Unterrichtsform
E-Learning/ Blended Learning / Virtuelles Klassenzimmer
Förderung
Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften u.a. möglich.
Präsenzkurs
Dies ist keine Anwesenheitsveranstaltung.
max. Teilnehmerzahl
25
URL des Kurses
Anmelde URL des Kurses
Veranstaltungsort
karriere tutor Langenargen
Mühlstraße 10
88085 Langenargen
Abendkurs
Nein
Bildungsgutschein
Ja
Schlagworte
projekt, buchhaltung, marketing, programmierung, projektmanagement, produktmanagement, digital, personalmanagement, digitalisierung