Kursbeschreibung

Balanced Leadership

Arbeit 4.0, Rahmenbedingungen unserer Arbeitswelt
Demografischer Wandel, Vielfalt in Unternehmen
Strukturwandel
Digitalisierung, Flexibilisierung, Agilität
Relevanz von gesundheitsförderlicher Führung
Empowerment
Entwicklung und Umsetzung einer gesunden Unternehmenskultur
Entwicklung und Umsetzung einer gesunden Führungskultur
Gesunde Selbstführung, inneres Leitbild

Personalmanagement im demografischen Wandel

Strategien im Umgang mit Fachkräftemangel
Nachhaltige Ausbildungskonzepte
Recruiting und Öffentlichkeitsarbeit
Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbildung
Flexible Arbeitszeitmodelle

Diversity Management, Empowerment

Was bedeutet "Diversity"?
Unbewusste Denkmuster und die Funktionslogik des Gehirns
Messbarkeit von Stereotypisierung und impliziten Assoziationen
Ursprünge und Folgen von Stereotypen, Vorurteilen und Diskriminierung
Verzerrung in Beurteilungssituationen und Entscheidungsprozessen
Strategien gegen Unconscious Bias und Schubladendenken
Interkulturelle Kompetenz, Tools
Empowerment im Unternehmen
Selbstbestimmung und Verantwortung
Empowerment und Organisationsentwicklung

Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung

Überblick Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
Gesunde Arbeitsplatzgestaltung
Gesunde Aufgabengestaltung
Flow-Erleben, Unter- und Überforderung
Anforderungs-, Kompetenzprofile und Profilvergleiche
Personalentwicklung (Schwerpunkt Soft Skills)
Wissensmanagement
Interne Unternehmenskommunikation
Widerstände, Konflikte, Konfliktmanagement
Förderung von Interesse, Motivation, Beteiligung

Neue Führungs- und Managementmodelle, neue Arbeitsformate

Change-Prozesse im Unternehmen
Wo wollen wir hin? Zielsetzung
Was tun wir? Handlungsplan
Implementierung neuer Managementmodelle
Wer kann uns unterstützen?
Netzwerkarbeit, Aufbau von Netzwerken
Neue Arbeitsformate (VUKA, New Work, Agility)

Systemisches Denken in Organisationen

Einführung in die Systemtheorie
Systemisches Verständnis einer Organisation
Methoden und Instrumente systemischer Organisationsberatung

Arbeitsrecht Grundlagen

Einstellung, Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
Urlaub, Krankheit, Mediennutzung
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
Gewerkschaften und Arbeitskampf
Unternehmensmitbestimmung
Exkurs: Sozialversicherungsrecht