Kursbeschreibung

Balanced Leadership

Personalmanagement im demografischen Wandel
Mitarbeitergewinnung, -führung und -bindung
Dimensionen von Diversity Management
Kompetenzentwicklung und Qualifizierung
Wissensmanagement
Interne Unternehmenskommunikation
Entwicklung einer gesunden Führungskultur
Gesunde Selbstführung
Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung
Empowerment im Unternehmen
Mitarbeiterinteresse und -motivation
Rahmenbedingungen unserer Arbeitswelt (digitaler Wandel)
Führen im digitalen Wandel
Neue Führungs- und Managementmodelle
Neue Arbeitsformate
Systemisches Denken in der Organisation

Lean Management

Einleitung
Zielsetzung der Produktion
Historische Entwicklung von Lean Management
Einführung in Lean Management Systeme
Verschwendung
Transparenz, Visualisierung und Standards
5S-Methode
Schlanke Fertigungssteuerung und Materialfluss
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
Nachhaltige Problemlösung
Flexibilität durch schnelles Rüsten
Poka Yoke, Grundprinzipien
Wertstrommethode, Vorgehensweise

Die Digitalisierung in Privatleben und Beruf

Einführung in die Digitalisierung, Status Quo
Herausforderungen der Digitalen Transformation
Big Data und Internet of Things
Big Data und Cloud Computing
Künstliche Intelligenz
Grenzen von KI und der Faktor Mensch
Kundennutzen im Fokus:
Virtual Reality, Augmented Reality
Bitcoins, Blockchain
Digitales Arbeiten und lebenslanges Lernen
Digitale Wirtschaft, Industrie und Handel
Gesellschaftlicher Wandel
Einfluss der Politik
Interaktivität und Partizipation

Kommunikation

Grundlagen der Kommunikation
Feedback als Kommunikationsinstrument
Gesprächsführung, Konfliktgespräche
Vorbereitung und Gestaltung von Präsentationen
Nonverbale Kommunikation und ihre Bedeutung

Business Englisch

Grundlagen und Smalltalk-Konversation
Informationsaustausch in englischer Sprache per E-Mail
Geschäftliche Briefe auf Englisch
Telefonischer Dialog
Teilnahme an Meetings in englischer Sprache
Vorträge präsentieren
Bewerbungsunterlagen auf Englisch