Kursbeschreibung

Balanced Leadership

Personalmanagement im demografischen Wandel
Strategien im Umgang mit Fachkräftemangel
Demografiemanagement
Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung
Mitarbeitergewinnung
Innovative Ausbildungskonzepte
Kompetenzentwicklung und Qualifizierung
Mitarbeiterbefragungen, Ziel- und Entwicklungsgespräche
Wissensmanagement, Lernen 4.0
Interne Kommunikations-, Fehler- und Feedbackkultur

Diversity Management

Grundlagen Diversity
Lebensentwürfe, Geschlechter, Geschlechterrollen
Sexuelle Orientierung und Identätit
Kultureller Hintergund, Religion, Weltanschauung
Alter und Generationen
Körperliche und geistige Fähigkeiten
Unbewusste Denkmuster, Gehirn-Funktionslogik
Ursprünge und Folgen von Stereotypen, Vorurteilen, Diskriminierung
Verzerrungen in Beurteilungssituationen/Entscheidungsprozessen
Strategien gegen Unconscious Bias und Schubladendenken

Mitarbeiterführung

Entwicklung einer gesunden Unternehmens- und Führungskultur
Führen im demografischen Wandel
Aufbau von Gesundheitswissen und -kompetenz
Selbstmanagement, -steuerung, -fürsorge
Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung
Anforderungs-, Kompetenzprofile und Profilvergleiche
Personalentwicklung (Persönliche Entwicklung)
Empowerment im Unternehmen
Förderung von Interesse und Motivation / Beteiligung
Konfliktmanagement

Arbeit 4.0

Rahmenbedingungen unserer Arbeitswelt
Strukturwandel, Digitalisierung
Chancen und Risiken Arbeit 4.0
Relevanz Balanced Leadership
Neue Führungs- und Managementmodelle
Change-Prozesse im Unternehmen
Kooperationsmanagement
Interne und externe Stakeholder
VUKA-Welt, New Work und Agility
Systemisches Denken in Organisationen

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Definition, Ziel und Nutzen des BEM
Gesetzliche Bestimmungen, Datenschutz
Arbeitsunfähigkeit und BEM, Definition "Gesundheit"*Rechte und Pflichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Implementierung des BEM-Prozesses
Aktenführung im BEM
BEM-Gespräche und Beteiligte
Dokumentation der BEM-Gespräche
Akteure im BEM-Verfahren
Das Integrationsteam - Aufgaben, Verantwortlichkeiten
Evaluation und Qualitätsmanagement