Kursbeschreibung

Leadership

Personale und strukturale Führung
Mitarbeiterführung, Führungsprozess
Kernaufgaben und -funktionen
Unternehmenserfolg und Führung
Menschenbilder und Persönlichkeiten
Mitarbeitermotivation, Motivationsmodelle
Sozialpsychologie, Gruppen und ihre Dynamik
Klärung der Teamentwicklungsphasen
Great Man Theory", charismatische Führung
Führungsstile, Situationsansätze
Transformationale Führung
Systematsche Führung
Führungsinstrumente

Einführung in das Personalwesen

Überblick Personalmanagement
Personalplanung und Personalbedarfsermittlung
Personalmarketing, -beschaffung und -auswahl
Onboardingprozess, Personaleinsatz
Vergütungsmanagement
Personalentwicklung
Personalcontrolling
Personalfreisetzung

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Begründung eines Arbeitsverhältnisses
Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
Vergütung, Urlaub, Krankheit
Beendigungstatbestände
Kündigungsschutz
Kollektivarbeitsrecht

Einführung in die Digitalisierung

Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung
Digitale Technologie
Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und ökonomische Modelle
Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Gesellschaft und Individuen
Veränderte Bedingungen für Politik, Arbeit und Ökonomie

Business Englisch

Informeller Austausch und Unterhaltungen
Korrespondenz per E-Mail
Formale Geschäftsbriefe auf Englisch
Kommunikation per Telefon
Teilnahme an Geschäftsbesprechungen
Präsentationen in englischer Sprache
Verfassen von Bewerbungen in Englisch