Kursbeschreibung

Balanced Leadership

Rahmenbedingungen unserer Arbeitswelt
Veränderungen durch den demografischen Wandel u.a.
Digitalisierung, Flexibilisierung
Arbeit 4.0, gesundheitsförderliche Führung, Empowerment
Entwicklung einer gesunden Unternehmens- und Führungskultur
Partizipative Managementmodelle
Personalmanagement im demografischen Wandel
Flexible Arbeitszeitmodelle
Diversity Management
Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung
Interne Kommunikation, Konfliktmanagement
Förderung von Interesse, Motivation, Selbst- und Mitbestimmung, Vertrauen
Netzwerkarbeit im Balanced Leadership
Neue Arbeitsformate, VUKA-World, New Work, Agilität
Systematische Organisationsberatung

Scrum®️

Die Scrum®️ Theorie, Agile Manifesto, Grundlagen der Empirie
Rollen und Aufgaben im Scrum®️ Team
Der Scrum®️ Master als Servant Leader
Scrum®️ Events und Artefakte
Definition of "Done"*Vorbereitung auf die Scrum®️ PSM I - Zertifizierung bei scrum.org

Einführung in die Digitalisierung

Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung
Digitale Technologie
Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und ökonomische Modelle
Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Gesellschaft und Individuen
Veränderte Bedingungen für Politik, Arbeit und Ökonomie

Digital Business Innovation

Digitale Wertschöpfung
Digitale Geschäftsmodelle, Produkte, Services
Business Modelling, Value Proposition Design

Business Englisch

Einführung Business Englisch
Kommunikation in der Unternehmensstruktur
E-Mail-Kommunikation in Unternehmen
Geschäftliche Telefonate, Leitfäden und Gesprächssituationen
Präsentationen, Vorbereitungen, Aufbau und Techniken