Kursbeschreibung

Personalmanagement in Unternehmen

Basics Einführung in das Personalwesen
Gewinnung neuer Mitarbeiter
Bindung bestehender Mitarbeiter
Aufgaben und Ziele des Personalmanagements
Ebenen und Sichtweisen des Personalmanagements
Organisation - Personalabteilung im Unternehmen
Instrumente der Personalarbeit
Digitalisierung der Personalarbeit
Einfluss von Emotionen auf die Personalarbeit

Personalauf- und abbau

Personalbedarfsplanung und -ermittlung
Sollgrößen im Personalmanagement
Evaluation von Ist-Größen im Personalmanagement
Personalbeschaffung, Methoden
Personalmarketing und Kommunikation
Personalauswahl und Personaleinführung
Diversity und Integration
Personalfreisetzung, Ausgestaltung der Kündigung

Arbeitsplatzgestaltung und Entlohnung

Aufgabenallokation, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsbedingungen
Personalverwaltung / Administration, Personalcontrolling
Personalbindung, Maßnahmen des Bindungsmanagements
Anreizsysteme - materiell / immateriell
Grundlegendes zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
Total Compensation, Zeitermittlung

mitarbeitermotivation und -führung

Grundlegendes zur Motivation, Menschenbilder
Motivationstheoretische Ansätze
Kooperation und Gruppen, Teamführung
Virtuelle und digitale Teamführung
Arten und Methoden der Personalentwicklung
Aufbau eines Personalentwicklungskonzepts
Grundlegendes zur Personalführung
Transaktionale / Transformationale Führung
Grundlegendes zur Kommunikation
Medienwahl, Rollen in der Kommunikation

Einführung in die Digitalisierung

Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung
Digitale Technologie
Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und ökonomische Modelle
Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Gesellschaft und Individuen
Veränderte Bedingungen für Politik, Arbeit und Ökonomie

Grundlagen Projektmanagement und IPMA®️ Level D

Was ist Projektmanagement
Projektarten, Projektbeschränkungen
Phasen eines Projekts
Programm-, Portfolio- und Multiprojektmanagement
Von der Idee zum Projekt, Herangehensweise an Projekte
Startprozess und erste Schritte
Rollen im Projektmanagement
10 Schritte on der Idee bis zum Abschluss eines Projekts
Einführung in das kompetenzbasierte Projektmanagement
Das IPMA®️-Kompetenzmodell
Die IPMA®️-Kompetenzbereiche
Perspective - Kontext-Kompetenzen
People - Persönliche und soziale Kompetenzen
Practice - Technische Kompetenzen
Die IPMA®️-Kompetenzelemente

Kommunikation, Gesprächsführung, Präsentation

Grundlagen der Kommunikation, Kommunikationsmodelle
Besonderheiten digitaler Kommunikation, verschiedene Medien
Kollaborations- und Kooperationssysteme
Feedback als Kommunikationsinstrument
Gesprächsführung, (Konflikt-)Gespräche vorbereiten und durchführen
Präsentationen vorbereiten und gestalten
Einsatz von Körpersprache und Stimme
(Selbst-)Management vor, während und nach der Präsentation