Kursbeschreibung

Zielgruppe
Geschäftsführer/innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler/innen sowie Personen, die Arbeiten modern und zukunftsorientiert gestalten wollen.

Nutzen
Wandel und (digitale) Transformation betreffen heute alle Branchen und verändern die Arbeitswelt. Immer mehr Aufgaben sind unabhängig von Menschen oder werden in enger Kollaboration von Menschen und Maschinen oder von Menschen und KI gestaltet. Gleichzeitig ist der Fachkräftemangel in nahezu allen Bereichen spürbar. Diese Situation bringt völlig neue Herausforderungen mit sich.

In diesem Seminar lernen Sie, New Work als zukunftsorientierten Ansatz für erfolgreiches Arbeiten zu verstehen. Sie erhalten Tipps und Anregungen, wie Sie direkt auf Ihre Organisation einwirken können. Sie lernen wo die sprichwörtlichen Hebel sind, mit denen schnelle Erfolge erzielt werden können und was die Organisation lernen muss, um langfristig erfolgreich zu sein


Inhalte

-Die drei Grundwerte von New Work: Freiheit, Selbstständigkeit, Teilhabe – in modernen Kontexten und erfolgreichen Unternehmen.
-Das Füllhorn der New Work-Ansätze (z. B. Purpose, Design-Methoden, Feedback, Fehlerkultur, Kommunikation, Demokratie, Selbstorganisation, moderne Personalentwicklung, Selbstführung u. v. m.)
-Die fünf zentralen Handlungsfelder und Ihre praktische Relevanz – moderne Technologie, flexible Arbeitsgestaltung, neue Führungsmethoden, flache Hierachien, abteilungsübergreifendes Teamwork, agiles Arbeiten sowie der Einsatz von KI.
-Vom Standard zur einzigartigen New Work Lösung – Bedürfnisse analysieren und Herausforderungen erkennen.

Die New Work Tool-Box – Methoden für das moderne Arbeiten in dynamischen Umfeldern Schritt-für-Schritt-Kompass für die Umsetzung

Auskünfte
Claudia Kouki
07531 2860-133
claudia.kouki@konstanz.ihk.de