Kursbeschreibung

MS Office - Advanced

MS Excel - Tabellenkalkulation (fortgeschrittene Inhalte)
Pivot-Tabellen, Trendanalyse, Solver und Szenarien
MS Word - Textverarbeitung (fortgeschrittene Inhalte)
Verweise, Verzeichnisse und Gliederung von Dokumenten
MS PowerPoint - Gestaltung von Präsentationen
Foliengestaltung, Designs und Begleitmaterial
MS OneNote - Grundlagen
Skizzen, Anlegen von Notizbüchern
MS Outlook - Grundlagen
Verwaltung von E-Mails, Organisation des Kalenders

Ausbildung der Ausbilder (AEVO)

Ausbildungsvoraussetzungen
Planung der Ausbildung
Vorbereitung der Ausbildung
Einstellung von Auszubildenden
Durchführung der Ausbildung
Selbstständiges, handlungsorientiertes Lernen
Lernförderliche Bedingungen, motivierende Lernkultur
Ausbildungsmethoden und -medien
Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung
Vorbereitung auf die Prüfung bei der IHK (AdA-Schein)

Einführung in die Digitalisierung

Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung
Digitale Technologie
Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und ökonomische Modelle
Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Gesellschaft und Individuen
Veränderte Bedingungen für Politik, Arbeit und Ökonomie

Herausforderungen der Digitalen Transformation

Lebenslanges Lernen - Technologie als Triebfeder
Das Prinzip des Lebenslangen Lernens
New Work, die Welt ist mein Büro: Digital Nomads
Neue Rollenbilder durch die Digitalisierung
"Digitale Wirtschaft funktioniert ganz anders"*Sieben Handlungsmaximen des Unternehmenskulturwandels
Die Crowd - Crowdsourcing, Crowdfunding, Crowdinnovation
Seamless Commerce, Industrie 4.0
Digitalisierung: Turbo für die gesellschaftliche Veränderung
Gesellschaft 5.0, Arbeit und Einkommen 5.0
Anforderungen an die Politik, Strategie der Bundesregierung
DigitalPakt Schule, nationale Weiterbildungsstrategie
Infrastruktur und Ausstattung, z.B. Mobilfunk und 5G
Innovation und Digitale Strukturen, Förderprogramme, Innovationen
Interaktivität und Partizipation - Always On, Internationalisierung
Der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung, Digitale Generationen

Einführung in das Personalwesen

Moderne Personalarbeit, Personalmanagement in Unternehmen
Gewinnung neuer Mitarbeiter, Bindung existierender Mitarbeiter
Personalplanung und -bedarfsermittlung
Personalmarketing und Personalbeschaffung
Personalauswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter
Personaleinsatz (Arbeitszeiten, Arbeitsplatzgestaltung u.a.)
Vergütungsmanagement, Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
Personalführung, Führungsmodelle, Mitarbeitergespräche
Personalentwicklung - Arten, Prinzipien, Methoden
Personalfreisetzung, Alternativen zur Entlassung
Personalcontrolling

Leadership 4.0

Strategien im Umgang mit Fachkräftemangel
Personalmanagement im demografischen Wandel
Demografiemanagement
Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung
Mitarbeitergewinnung, innovative Ausbildungskonzepte
Diversity Management
Kompetenzentwicklung und Qualifizierung
Wissenstransfer - Methoden, Formen des Lernens 4.0
Förderung einer Lernkultur
Gesunde Unternehmens- und Führungskultur
Gesunde Selbstführung
Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung
Empowerment im Unternehmen
Förderung von Interesse und Motivation
Förderung von Beteiligung
Umgang mit Konflikten, Konfliktmanagement
Rahmenbedingungen unserer Arbeitswelt
Chancen und Risiken Arbeit 4.0
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Neue Führungs- und Managementmodelle
Netzwerke und Kooperationen
Neue Arbeitsformate (VUKA, New Work, Agility)
Systemisches Denken in Organisationen
Kommunikationsgrundlagen, Kommunikationsmodelle
Gesprächsführung im Beruf, Konfliktgespräche
Zielgruppengerechte Gestaltung von Präsentationen
Selbstmanagement

Grundlagen Projektmanagement / IPMA®️ Level D

Einführung in das klassische Projektmanagement (Waterfall)
Projektarten, Projektbeschränkungen
Projektphasen - Von der Idee bis zum Projektabschluss
Kompetenzbasiertes Projektmanagement
Das IPMA®️-Kompetenzmodell
Die IPMA®️-Kompetenzbereiche
Perspective - Kontext-Kompetenzen
People - Persönliche und soziale Kompetenzen
Practice - Methodische und technische Kompetenzen
Die Kompetenzelemente