Kursbeschreibung

Grundlagen Personalmanagement

Das Personalwesen im Überblick
Einführung in das Personalmanagement
Ziele, Klassifizierung und Sichtweisen
Die Personalabteilung im Unternehmen
Erstellung von Organigrammen, Vor- und Nachteile
Digitalisierung der Personalarbeit
Einfluss von Emotionen auf die Personalarbeit
Personalbedarfsplanung, Personalbestandsermittlung
Recruiting, Personalbeschaffungsmethoden
Personalmarketing, Social Media Marketing
Personalauswahl und Mitarbeitereinführung
Personalabbau, Planung und Prozess der Freisetzung
Kündigung, Kündigungsschutz
Personalverwaltung, Arbeitsmodelle, Arbeit 4.0
Personalvergütung, Anreizsysteme
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mitarbeiterbindung, Bindungsmanagement
Motivation, motivationstheoretische Ansätze
Gruppen, Gruppenleistung, Teamentwicklung
Personalentwicklung - Ziele, Struktur, System
Personalentwicklungsbedarf - Instrumente zur Analyse
Personalführung, Führungsstile

Grundlagen Arbeitsrecht

Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Der Arbeitsvertrag, Arbeitsgerichtsbarkeit
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Kündigungsschutz
Urlaub
Lohnfortzahlung Krankheitsfall
Grundzüge Sozialversicherung, Sozialgerichtsbarkeit
Betriebsrat
Tarifvertrag