Kursbeschreibung

Lern- und Arbeitsmethodik

Bedeutung der Lern- und Arbeitsmethodik
Subjektive und objektive Rahmenbedingungen des Lernens
Lerntechniken, z.B. Darstellungs- oder Gliederungstechniken
Zeit- und Themenplanung, Zeitmanagementmethoden
Lernmethoden und -medien
Gruppenarbeit - Organisationsformen u.a.
Grundlagen der Rede- und Präsentationstechniken

Volks­- und Betriebswirtschaft

Volkswirtschaftliche Grundlagen, Internationalisierung und Globalisierung
Betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken
Existenzgründung, Voraussetzungen, Unternehmensrechtsformen
Unternehmenszusammenschlüsse

Rechnungswesen

Grundlegende Aspekte des Rechnungswesen
Finanzbuchhaltung, Gewinn- und Verlustrechnung
Kosten- und Leistungsrechnung (KLR)
Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
Grundzüge der Planungsrechnung

Recht und Steuern

BGB - Allgemeiner Teil, Schuldrecht, Sachenrecht
Handelsgesetzbuch - Kaufmann, Handlungsvollmacht/Prokura u.a.
Arbeitsrecht - Arbeitsvertragsrecht, BetrVG, Schutzbestimmungen
BGB - Wettbewerbsrecht Grundsätze
Gewerberecht und Gewerbeordnung
Grundbegriffe des Steuerrechts
Unternehmensbezogene Steuern
Abgabenordnung

Unternehmensführung

Betriebsorganisation (Unternehmensleitbild, Strategische und operative Planung u.a.)
Personalführung (Zielsetzung, Führungsstile, Personalplanung, Personalbeschaffung, Entgelt u.a.)
Personalentwicklung (Aus- und Fortbildung, Zielsetzung, Potenzialanalyse u.a.)

Betriebliches Management

Betriebliche Planungsprozesse
Organisations- und Personalentwicklung
Informationstechnologie und Wissensmanagement
Managementtechniken, Projektmanagement

Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling

Investitionsplanung und -rechnung
Finanzplanung und Ermittlung des Finanzbedarfs
Finanzierungsarten (Innen- und Außenfinanzierung, Eigen- und Fremdfinanzierung)
Kosten- und Leistungsrechnung (KLR)
Controlling, Management-Prozess

Logistik

Einkauf und Beschaffung
Materialwirtschaft und Lagerhaltung
Wertschöpfungskette
Aspekte der Rationalisierung
Rechtliche Grundlagen (Einkaufsverträge, Verkaufsverträge u.a.)

Marketing und Vertrieb

Marketingplanung
Marketinginstrumentarium und Marketing-Mix
Vertriebsmanagement (Vertriebsorganisation, Vertriebscontrolling)
Internationale Geschäfte, Außenhandel
Rechtliche Grundlagen (Wettbewerbsrecht, Markenrecht, Verbraucherschutz u.a.)

Führung und Zusammenarbeit

Zusammenarbeit Kommunikation und Kooperation
Mitarbeitergespräche (Anerkennung- oder Kritikgespräch, Beurteilungsgespräch)
Konfliktmanagement (Konfliktgespräche, Strategien)
Mitarbeiterförderung (z.B. Personalentwicklung)
Ausbildung nach AEVO, betriebliche Ausbildung
Moderation von Projektgruppen
Präsentationstechniken
Vorbereitung auf die IHK-Prüfung