Kursbeschreibung

Balanced Leadership

Kompetenzentwicklung und Qualifizierung im Unternehmen
Wissensmanagement
Entwicklung einer gesunden Unternehmens- und Führungskultur
Gesunde Selbstführung
Förderung von Interesse und Motivation
Möglichkeiten der Implementierung neuer Führungs- und Managementmodelle
Neue Arbeitsformate

Einführung in die Digitalisierung

Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung
Digitale Technologie
Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und ökonomische Modelle
Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Gesellschaft und Individuen
Veränderte Bedingungen für Politik, Arbeit und Ökonomie

Einführung in das Arbeitsrecht für Balanced Leader

Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Der Arbeitsvertrag (Inhalte, Prinzipien, Rechte und Pflichten)
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Kündigungsschutz und Kündigungsarten (betriebs-, verhaltens- oder personenbedingt)
Urlaubsregelungen
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Grundzüge der Sozialversicherung
Betriebsrat, Mitbestimmung, Tarifverträge

Business Englisch

Erster Kontakt und Small Talk
Kommunikation per E-Mail
Der englische Business Brief
Telefongespräche führen
An Meetings teilnehmen
Präsentationen auf Englisch halten
Die Bewerbung auf Englisch

Konfliktmanagement

Konfliktarten
Kommunikationshindernisse
Stress als Grundlage für Konflikte
Konfliktanalyse
Konfliktgespräche führen
Konfliktmanagementmodelle